Pilotavtal klart hos Norwegian medan Ryanair höjer lönerna

Det är Norwegian Pilot Service och de tre skandinaviska länderna som ingår i Norwegian Pilot Union som nu skrivit under på ett treårigt kollektivavtal. Detaljer i avtalet är ännu inte officiella men enligt Norwegian ger det piloterna en” konkurrenskraftig löneutveckling och goda karriärmöjligheter”.

- Den skandinaviska delen av koncernen är viktig för att Norwegian ska lyckas. Det är därför glädjande att Norwegians skandinaviska pilotbolag och pilotföreningen har kommit överens om ett nytt kollektivavtal som ger förutsägbarhet och stabilitet i tider när konkurrensen blir allt hårdare, säger Norwegians HR-direktör Helga Bollmann Leknes.

Samtidigt har Ryanair, som i kölvattnet av de misstagen som skett med besättningsplaneringen under sommaren året och framför allt sommarhalvåret tvingats ställa in cirka 18 000 flygningar, även de startat processen för att ge piloterna ”konkurrenskraftiga villkor”. Det irländska flygbolaget tappade dessutom ett stort antal piloter till just Norwegian som erbjöd både högre löner och bättre arbetsvillkor. Nu vill man reparera det ”fiasko” som man själva erkänner att det varit och ett första steg är en löneförhöjning.

- Fiaskot med schemaläggningen har gjort att vi nu måste se över hur löneläget för våra piloter kan bli mer konkurrenskraftigt. Det gäller även karriärmöjligheter och möjligheten att påverka baseringen, sa Michael O’Leary i samband med att den senaste kvartalsrapporten släpptes.

Flygbolaget erbjuder därför en löneförhöjning på drygt 20 procent och utvecklar samtidigt piloternas schemaläggning. Allt för att kunna visa branschen ”bättre anställningsvillkor än vad Norwegian har”.

Det nya lönesystemet kostar Ryanair närmare en miljard extra om året.