LFV:s särskilda styrkor i undersökningen inkluderade en stark andel tillsvidareanställda i förhållande till visstidsanställda, konkurrenskraftiga lönenivåer, jämställd fördelning mellan kvinnliga och manliga chefer och hög andel av nyanställda som stannar kvar i organisationen över tid.
Utmärkelsen "Excellent arbetsgivare" baseras på HR-statistik från 2023 och omfattar arbetsvillkor för över 800 000 medarbetare från cirka 400 företag och organisationer.
Det finns 4 kommentar/er.
Du kan inte skriva någon kommentar nu eftersom denna möjlighet endast ges i 120 timmar efter det att nyheten skapades.
 Nyheten har en egen tråd i vårt Flygforum
|
|
Stämmer det?
Skrivet av Tomas, 2024-08-26 15:26:29
Intressant vad Berit skriver. ACR har ca 50% lägre löner än LFV. Hur är detta möjligt? Har LFV tagit hjälp av SD's nyhetsredaktion. Hur ligger ACR till enligt ENPS?
|
|
|
Vad som saknas i artikeln
Skrivet av Synisk flygledare, 2024-08-26 08:30:46
är att det LFV får låga siffror på är eNPS. Employee Net Promotor Score, dvs hur den anställde upplever sin arbetsgivare. Indexet grundar sig på hur benägen en medarbetare är rekommendera sin arbetsgivare till vän eller bekant. Det blir löjeväckande när de, KLG, slår sig för bröstet och säger kolla vad duktiga vi är när inte hela sanningen presenteras.
|
|
|
ACR
Skrivet av Berit, 2024-08-24 07:30:42
Flyg ledarna som är kritiska jobbar mestadels åt andra bolag som exempelvis ACR, som har cirka 50procent lägre lön i snitt.
|
|
|
Är kritiken obefogad
Skrivet av Bertil 1, 2024-08-23 10:03:43
Intressant läsning. Det motsäger ju tillstor del all den kritik som riktas på detta forum just mot LFV. Det verkar oftast vara flygledare som är mest kritiska.
|
|