Nyfiken på kritiken mot Proffice
Jag skulle bara vilja veta: vad är det som är så otroligt dåligt? Ni får det att låta som ett företag i klass med Ryanair, så jag undrar. Vad exakt är det som är fel? Ge gärna exemplel. Tacksam för svar!
svar
Du kan inte tvinga någon att tänka långsiktigt.
Bemanningsföretag är det mest onödiga som existerar. Dessa företag har inget berättigande och tillför ingenting på arbetsmarknaden förutom att skapa ett B lag. Företaget skapar inga nya jobb eftersom dessa finns redan. Tyvärr så finns det en del räknenissar på vissa företag som inte vet vad långsiktighet är och anslitar dessa företag som är det närmaste slavhandel vi kan komma i vår tid.
Det är bedrövligt att folk måste underkasta sej att jobba hos dessa.
Fortfarande ett brännande aktuellt ämne.
Personligen tycket jag Proffice Aviation / Work @ ARN är det absolut sämsta företag jag någonsin arbetat för (om någon inte läst den tråd från början så läs gärna tidigare inlägg).
Givetvis kommer någon enstaka crew att tycka något annat och givetvis kommer de som jobbar på kontoret att försvara sig allt de kan. Den enda som inte tycks bry sig alls är ägaren till PA: Proffice.
Det är ganska konstigt att de inte gör några som helst åtgärder för att förbättra PA:s rykte. Personligen har jag (en av hundratals crew på PA) lyckats påverka min omgivning ganska rejält. Min syster köper in bemanningstjänster inom reception/registrering hos ett ganska stort företag och de har bytt från Proffice till ett annat bolag. Det bolag min mor jobbar för har helt slutat att använda bemanningsbolag efter att min mor, i styrelsen, tagit upp den “otillhörighet” som många bemanningsanställda känner.
Förstår inte stora Proffice att lilla PA:s usla rykte även påverkar deras rykte?
straight steward, är du säker på att det är endast debriefings som håller dagisnivåer? Det är inte också de vanliga briefingarna?
Nu antar jag att du arbetar där. Om det nu är så riktigt illa som du beskriver det, varför slutar du inte (tacksamt argument)? Även om du inte har något annat arbete att vända dig till måste det ändå vara värt mycket mer att vara arbetslös än att behöva fortsätta arbete på ett företag som är så illa, om endast för den egna psykiska hälsan!
straight steward vilken bra idé. Det är ju trots allt de två företag i branschen som verkar för tillfället verkar få flest negativa kommentarer från medarbetare och fd anställda
PA å NVR kan väl slås ihop… svågerpolitik i stora lass!! på nvr blir man inte heller purser av sina meriter, därav den dåliga dagisfröken mentaliteten hos nvr pursrar, har ni nån aning om hur debriefingarna går till?? som ett dagis, med en dagisfröken, det ska snackas om dittan å dattan, bla bla bla…. dom som kommer från andra bolag tror att det e dolda kameran…
Airboy!
Måste bara säga att du nog missat poängen helt!!
Om du följt det som skrivits om PA så återkommer det om och om igen att få vågar öppet ge PA kritik. Finns väl anledning till det då det skrivs en del om det månn tro?
Kommentera även gärna “avrättningar utan giltiga rättegångar” som egentligen handlar om personliga åsikter. Sluta försvara!! Detta existerar ju uppenbarligen!
AirBoy! Nu är du rent ut sagt löjlig! Jag ber i sådant fall RED att även ta bort tråden om Novair samt NotSAS alla korståg mot sitt favoritflygbolag..det ter sig som ren och skär pajkastning mot dessa företag! Detta är ett diskussionsforum..right?
AirBoy: Huruvida man passar att arbeta inom kabinen har inget med saken att göra när de som vågar framföra kritik eller råkar säga fel sak i felk sällskap effektivt blir utrangerade av arbetsgivaren.
Kvar blir om man ska hårddra det en kabinbesättning som inte kan eller vågar ta egna initiativ, de som kan tänka själva har redan blivit avskedade.
Kabinbesättningarna förlitar sig därefter på en i många fall falskt leende kabinchef som i många fall fått sin tjänst på grund av vem på PA de är kompis med istället för på rena meriter. Här har man tillverkat en kabinchef som helt och hållet går i någon annans ledban och som sedan gärna “anger” övriga i kabinen istället för att ta raka och ärliga diskussioner om något stör dem. Inom PA består de så berömda “omplaceringarna” statistiskt sätt säkert till 99% av fall grundade på personliga åsikter om den omplacerade än faktiska skeenden.
RED; Jag föreslår att ni tar bort denna tråd som endast innehåller pajkastning mot ett företag som funnits länge och som stadigt växer!
Det syns tydligt att vissa absolut inte passar att jobba som kabinpersonal!! Har man kritik att framföra, gör det då rakt och ärligt till de det berör och inte här! Anser man sig sedan illa behandlad har man nog inte fått fram vad man velat på rätt sätt!! Arbetar sedan länge för PA, så jag är alltså inställsam eftersom jag trivs eller vaddå? De som ser sig illa behandlade har uppenbart gjort något dåligt!!! GRRRR
OBT, har för mig att man måste utföra 10 trainee flights!
PA är sannerligen en skam för svenska flygbranschen och jag hoppas innerligen att hela verksamheten förr eller senare (företrädesvis förr) läggs ned. Sedan att deras så kallade flying support coordinators är levande skämt gör inte saken något bättre.
HTF klubben hade gjort en massa tabbar sa hon med vet jag. Hon fick inte vara med under förhandlingen och hon fick inte reda på när den var heller. Hon vet inte än idag vad Proffice A använde emot henne säger hon.
Snacka om att bli avrättad – från två håll.
Poor her ..
Jag är glad att hon till slut lämnade det där företaget! Inte för att företaget jag jobbar för är perfekta men i jämförelse med det här så är det nog det ..
Jag blir inte ett dugg förvånad.
En avrättning skedde ju nyligen då en där blev anklagad för en massa skit av kunden som sen Proffice A använde sig av för slippa omplacera. Hon fick inte ens veta vad det exakt gällde. Det som kom fram sen, av en som hade information att allt var personligt riktat mot henne, men att det användes andra anklagelser i stället för att få bort henne.
Vi pratade mycket hon och jag och hon har mitt fulla stöd och en hon jobbat med sa att hon var för ärlig för det där bolaget.
Alltid lika kul att se fedex tala om total insyn i PA samtidgt som h-n ständigt hänvisar till h-n inte arbetar där. Det är ju verkligen humor på hög nivå.
Monkeyclass syndrome: de där avrättningarna utan rättegång är nog tyvärr väldigt många
Frågan borde väl snarare vara: Hur många “avrättas utan en giltig rättegång” hos PA och dess kunder? Den procenten är intressant! Fast HTF bryr sig väl ändå inte..?
Kunden har (nästan) aldrig rätt! Men kunden har ALLTID rätt att klaga! Så fungerar lågpris..
Springschas? Skulle inte tro det.
Omplacerat personal? Javisst, flera. Inget konstigt med iofs. Kunden har (nästan) alltid rätt.
Semester? Det hade varit trevligt, men tyvärr, det har jag inte haft på många år, och inte lär det bli något i år hellre 😉
PS
Jag arbetar faktiskt inte för PA, men jag vet allt om företaget och det som händer där, inklusive deras kunder. Fast av sekretess skäl så kan jag naturligtvis inte diskutera detta.
DS
Jag kan ju adressera en fråga själv till PA s springschas.
Finns det något fall som visar på att PA omplacerat personal som kund inte är nöjd med?
Någon annan som kanske vet?
OBT:
Varför inte fråga Fedex direkt? Det har roat mig att följa denna debattör som jag har gjort ett tag nu och den personen verkar ju sitta inne med alla svaren. Jag är ju inte ensam att förstå att det är någon på PA s kontor som munkäftar med alla som har en uns kritik mot företaget. Jag måste kolla upp vem som har semester på PA kontoret nu då jag saknar Fedex i denna tråd..
Nyfiken
