Rutger
2019-09-06 22:00:12
|
SV: Fjärrstyrd flygledning - lokalt bemannade torn
@ Olle S; Olle, vill inte gå i polemik med dig men vissa delar i dina kommentarer är inte helt korrekta, du har rätt i att LFV saknar många fl pga förestående pensionsavgångar, så långt håller jag med dig och jag har koll på det, visst! Bristen kommer att hänga med i en längre tid.
* LFV har inte "glömt" bristen men planeringen har varit underlig som så många ggr tidigare;
LFV har under många år, så gott som alltid, i flygledares ögon varit 180 grader fel i att möta behoven, utbildning genomfördes bl a när behovet var lågt och det ledde till att ett antal aspiranter inte fick jobb i Sverige, för att LFV helt plötsligt satte in en besparingsattack med sikte på personalen, det känner du kanske till?! De ekonomiska besparingar LFV gjorde på utbildningen blev kännbara på många vis, det vet alla. Om det funnits bättre planering/krav hos småcheferna att förutse behoven hade situationen kunnat vara en annan. Men så länge som övertid använts som ett instrument att lösa bristen har den aldrig riktigt kommit upp till ytan och åtgärdats, övertid fick säkra driften. Finns flera konkreta fall på det. Som belöning för ofullständig planering har du säkert också varit rätt glad den 25:e när din övertidsersättning betalats ut. Det är enkelt att sitta på läktaren och kritisera, det säger du själv längre ned i texten i din kommentar. Olle S, LFV är inget undantag, det är lika bristfällig resurstillgång på flera håll i Europa och i andra länder också, glöm inte det. Det är en bra katalysator i kommande förhandlingar. Se tiden an. LFV gör just nu vad de kan och det är bra för det kommer i sinom tid ge dig och oss andra lättare att få vår ledighet beviljad.
* Om RTC läggs ner;
Det ligger nära till hands att hoppas att LFV återanställer "arbetslösa" fl om RTS skulle läggas ner. Men det behöver inte vara självklart att så sker, det finns redan idag exempel på det, detaljer behöver inte luftas här inne. Visst borde det vara en tillgång för LFV att kanske skola om till annan rating, men det löser inte behoven inom centralerna och tornen, ny utbildning måste till för att täcka samtliga behov. Dessutom finns risken att nya elever anställs till sämre villkor än de som jobbat en tid, det vet vi redan. Inte bra alls.
LFV är förmodligen inte alls sugna på att återerövra tornen som ev drabbas i händelse av att RTC läggs ner, de för endast med sig utgifter. De vill inte ha tillbaka pensionsskulden som ännu idag belastar dem. Pensionsskulden är och har varit en återkommande stötesten för LFV. Sen, vad LFV´s ägare säger om ev uppkommen situation för att säkra driften är en annan sak. Se Västerås för att antal år sedan.
*Arbetstidsförkortning;
Den finns fortfarande kvar i LFV, men i SDATS fallet förhandlades den bort. Det var ett annat fackförbund än det du kanske tillhör inom LFV som skötte övergångsförhandling för SDATS. Ngn där har som det skrevs, inte gjort sitt jobb, det är att betrakta som en lönesänkning, dessutom utan kompensation. Det är inte att kritisera ett fack "som fullständigt kört över arbetsgivare i 10-15 år", det är ett konstaterande att villkoren sänktes. Att "köra över" en arbetsgivare skapar inga goda relationer, allt sker under förhandling och där kan konstateras att facket inte "kört över" ngn på lång tid. Samverkan medger inte det, ibland kunde annat önskas.
|