Dansk kabinpersonal avstår en halv månadslön

Det danska kabinfacket inom SAS, Cabin Attendants Union, CAU,tecknade i somras ett nytt tvåårsavtal med flygbolaget. Ett av kraven i förhandlingarna var att löneökningarna skulle frysas i två år. Det accepterade facket men har också gått med på att samtliga kabinanställda i Danmark avstår halva lönen i november i år och halva lönen i november nästa år.

– Att det inte skulle bli några löneförhöjningar i Danmark, det kände vi till. Men den efterskänkta lönen var en nyhet och det har tydligen varit mycket hemlighetsmakeri i förhandlingarna kring den punkten, säger Christer Carlsson, ansvarig för SAS svenska kabinpersonal på fackförbundet Unionen till Flygtorget.

         Det är den danska tidningen ExtraBladet som nu lyckat komma över en intern information där det nya avtalet beskrivs. I det beskriver CAU ett förhandlingsarbete som har varit svårt och utmanande och som handlat om att hitta möjligheter att också på kabinsidan hjälpa SAS att hitta möjliga besparingar. Avslutningsvis skriver CAU att de är glada över att förhandlingarna förts i en konstruktiv anda och att de tror att det nya avtalet ska hjälpa SAS i den svåra ekonomiska situationen.

         Avtalet omfattar cirka 1 600 kabinanställda i Danmark och enligt beräkningar hjälper de nu SAS att spara 50 miljoner. Lönerna i kabinen i Danmark sträcker sig upp över 30 000 danska kronor, beroende på anställningstid.  Christer Carlsson vet inte bakgrunden till varför det normalt stridslystna danska kabinfacket gått med det nya avtalet.

– Det finns säkert bra förklaringar i bakgrunden men vi har ännu inte fått något besked, säger han. Ett problem som jag ser det är att det bara är engångsbesparingar för SAS, på sikt ger inte en sån här åtgärd någonting.

         Att en liknande överenskommelse skulle kunna ske i Sverige tror han inte heller.

– Aldrig. Det finns inte på världskartan att vi skulle göra det. Jag tror inte ens att det är lagligt att skriva bort en halv månadslön.

         Det svenska kollektivavtalet som just nu gäller för kabinpersonalen i Sverige tecknades i våras och innebar en löneökning på 2,6 procent, motsvarande den som skedde inom stora delar av näringslivet. I gengäld gick facket med på förändringar i det dagliga arbetet, bland annat nya regler för fridagarna och att vissa flygningar genomförs utan purser ombord.

– Det avtalet gäller fram till mars nästa år men jag räknar med att det kommer att bli besparingsdiskussioner ganska snart efter semestrarna. Det tror jag för övrigt att danskarna också får uppleva, det nya avtalet till trots.