SAS intervju
Hej alla.
Jag läser inte så aktivt på detta forum så frågan kanske har varit uppe förut.
SAS ska ju nyanställa ett stort antal kabinpersonal och är riktigt sugen på att skicka in en ansökan och få till ett karriärbyte efter 13 år på samma arbetsplats MEN de som skrämmer upp mig är engelskatestet Berlitz Nivå 2. Har ingen aning vad detta innebär men 2 borde vara svårare än 1.
De är klart att de är ett måste att man måste kunna kommunicera på engelska men är de någon som har lust att utveckla lite vad detta test går ut på och framförallt vilka grundkrav och förväntningar SAS har på sina anställda.
Att prata/förstå engelska är inga problem för min del men att kalla mig själv duktig är att ta i då jag aldrig levt i ett engelsktalande land och brukar inte heller engelska dagligen på mitt nuvarande jobb.
Jag tar även emot tips/idéer ang. denna rekrytering. Hur brukar de vara upplagt?
Med vänlig hälsning,
svar
okej, men hur ful är du, är det så man hoppar till när man går förbi eller?
Video testet uppfyller ett helt annat syfte än eventuella språkbrister.
De vill helt enkelt sålla bort alla “fula” sökanden i det första stadiet, för att effektivisera rekryteringen. De fula kommer aldrig att få en tjänst whatsoever.
Jag som författar detta är en gammal SASare som började på bolaget 1982.
Jag är och var åxå ful, men lyckades kompensera det med personlighet och mycket goda språkkunskaper (fem språk flytande, utöver Svenska).
Jag gjorde engelskatestet i samband med min SAS rekrytering förra året. Jag hade som ni, också tvivel på om min engelska var god nog. Min engelska var väldigt “talspråklig”, jag har jobbat utomlands innan så jag snackar bra och utan pauser… men jag har väldigt litet ordförråt och är dålig på grammatik. Testet var mer fokuserat på själva talet som tur var och var mycket lättare än vad jag trodde!
På den tiden jag gjorde Berlitz Airline Test så var den 1-6 där 6 var det bästa man kunde få. Så vad detta är låter jag vara osagt. Jag har dock gjort testerna till SAS (ARN) och det var basic engelska blandat med en mer avancerad nivå på, i mitt tycke, ordförståelse. Det jag inte förstår är mattetesterna man fick göra. Har svårt att se hur det ska påverka mitt arbete i kabinen nämnvärt. Att ha en basicnivå är ju självklart så jag förstår att man testar, men det finns nog bättre sätt.
I övrigt tyckte jag testerna var bra i sin helhet. Dock inte personlighetstestet. Tullen använder samma frågor och i mitt tycke är det ett uselt test.
Oftast är det presentation på engelska av sig själv och olika gruppövningar för att se hur man samarbetar. Videointervju har jag inte varit med om innan men det är smart, så slipper man masa sig upp till Sthlm om man ändå inte går vidare.
Lycka till!
Jag undrar också om engelskan…
Även jag anser att jag har bra koll på den liksom trådskaparen, men använder den ju inte till vardags.
Så var ligger nivån för att klara av det?
Ni som gjort engelskatest för SAS i denna rekrytering, hur gick det till?
Ha en fin dag alla!
