Sanningen om Qatar Airways
I dagens nätupplaga av Expressen, finns en artikel om anställningsförhållandena i flygbolaget Qatar Airways – den är läsvärd.
svar
Samtliga bolag i mellanöstern har liknande regler, emirates,ethiad,qatar, gulf osv…
Kontraktet är hur många sidor som helst där allt står i detaljer, så varför skriver man under? Och sedan när man inte följer reglerna och blir hemskickad går man sedan och gråter ut i pressen.
Reglerna är sjukt strikta och vissa helt galna. Men pengar tjänar dom iaf!
Det är bra att detta kommer ut, även om det inte är några nyheter. Trist att läsa om detta. Men å andra sidan var det väl ingen som tvingade de att skriva på avtalen. Eller? De läste väl avtalen innan? Qatar Airways speglar bara hur det ser ut i Gulfstatssamhällena och det är allmänt känt att kvinnorna därnere, oavsett bransch, är hårt hållna av sina män och arbetsgivarna. Det måste de han känt till. Att komma ut två senare och börja yla är bara löjligt. Jag tänker inte bojkotta Qatar Airways.
Som sagt, Gina såväl Saga i artikeln stannade i dryga två år så det kunde inte varit så dåligt trots allt. Västerlänningar har i regel möjlighet med tillräcklig god ekonomi att kunna betala av sitt training bond till skillnad från många fattigare länder (varav en stor del försörjer sina familjer i sina hemländer och därför inte har råd att bli av med sitt arbete).
Helt rätt.
Fråga Löfbergs Lila var deras böner kommer ifrån…..
Som många påpekar är det ju en sak med slavliknande kontrakt, men de har ju frivilligt skrivit på dem.
Det viktigare är dock vad vi som resenärer tycker om detta; precis som jag hellre köper t.ex. kaffe med Fair Trade-märkning är det självklart att undvika de flygbolag som utnyttjar personalen i outsourcade och slavliknande förhållanden.
Ska det vara omöjligt för ett flygbolag i dag att vara en seriös arbetsgivare som vill erbjuda normala villkor ?
Ett stort problem i avtalet är väl dock en klausul som avser the training bond som kabinpersonalen skriver under. Där står det att vid avsked, bortsett från disciplinär sådan, behöver de inte betala något. Problemet är väl att i princip alla avsked i QR är disciplinary.
Jag förstår inte problemet. Det står ju tydligen klart och tydligt i avtalet när man skall vara hemma och hur man skall bete sig. Skriver man på det så kan man ju omöjligt bli förvånad när man förväntas följa dessa regler. Sedan att man har ett träningsprogram för sina anställda för att få dem att förstå deras position i bolaget samt att få dem att ha en mer service minded attityd är ju en bonus. Som Saga som fick lära sig be om ursäkt från början. En mycket nyttig läxa.
Om ni inte gillar metoderna så kan ni ju undvika att flyga men ni framstår bara som bortskämda barn som lovar att följa regler och inte förväntar sig att få bestraffning när de bryter mot reglerna.
Jag tar nästa plan till Doha med Qatar Airways.
Det är liknande villkor för piloterna. Inte för att de måste limma på bolagets VD, men de kan få sparken för i princip vad som helst. En kapten bl a, fick sparken för att han gjorde en walk around utan mössa.
Sen finns de ju en mängd andra skäl till att inte arbeta där nere,. Deras totala brist på tolerans för andra religioner är ett! Hettan en annan. November-Januari är det väl drägligt, men året har nio månader till. Som anställd har du rätt att arbeta i Doha eller var man nu bor, men medföljande hustru/sambo då? Ska de ligga vid poolen, gymma och måla naglarna 24/7? Snacka om torftigt liv!
Nej! Livet där nere är inte värt pengarna. Det finns rikt liv och det finns rikt liv. Det ena är fyllt av pengar, det andra av upplevelser.
De allra flesta vet vad som gäller när man skriver på ett anställningsavtal, det är ganska normalt att man har tagit reda på alla förutsättningar för ett jobb.
Det är säkert mycket som är korrekt beskrivet i Sagas beskrivning.
Har man skrivit på och accepterat att man inte får var ute efter ett viss klockslag,
då är det ju det som gäller, det är avtalat. Man tycka att det är hur idiotiskt som helst år 2014. Det är bara ett exempel. Stannar man i 2 år så är sannolikt inte allt helt fel.
Det är okänt världen över hur Qatar Airways behandlar sin personal. Det är knappast så att personal “tvingas” att skriva under ett avtal som fråntar deras livsval. Kontraktet blir hemskickat en viss tid innan de flyttar till Doha och där är allting skrivet. Men, visst. Sedan finns det oskrivna regler men detta att de inte får gifta sig på fem år eller bli gravida står skrivet i anställningsavtalet.
Sedan kunde det väl inte varit alltför dåligt med tanke på att “Saga” arbetade för Qatar Airways i två år… Det var väl ingen som tvingade henne att stanna om det nu var så jobbigt?
@Bertil. Du kan bojkotta så mycket du vill, du är inte välkommen till något av dessa bolag.
Ett ytterligare bolag att lägga till bojkottlistan:
-Rajjan
-Norweigian
-Aeroflot
-Qatar
Det är väl inget nytt att Qatar har köpt sina höga rankingar i Skytrax mm.
@Dragan, Borta bra men hemma bäst.
Naturligtvis bra att det tas upp i media (igen), men nästa gång QR har kampanjpriser till BKK kommer Svensson att boka snabbt som ögat ! Bara det är billigt….
Hur kan vetskapen om att det är skit på Q helt plötsligt göra vad som sker på vår egen marknad ok? Bara för att något är värre så blir inte dåligt bra.
Detta är välkänt. Diskuterades flitigt för 2 år sedan, mem ändå lockar dem massor av sökanden.
Sluta ömka dessa anställda. De vet alla vad de gav sig in på INNAN de började jobba.
Stackars jävla värdinnor. Varför i helvete tar man jobb där??
Intressant artikel.
Vad jag förstått så är lönen också sketen, man sitter på hotellrummet o sparar traktamente.
Bojkotta skiten!
@MOL, det finns många svenska gossar och flickor som arbetar för Emirates,
så det är väl bara att fråga, eller hur. Det finns alltid någon som har en kompis som jobbar där.
Skulle då vara intressant att veta arbetsförhållandena i Emirates !
