Över sextusen sökte till 80 pilotjobb på BA

British Airways Boeing 777

Det finns två vägar in till ett jobb som pilot hos British Airways: redan utbildade piloter ansöker via Direct Entry Pilot Scheme medan de som saknar utbildning väljer Future Pilot Programme. När BA nu drar upp rekryteringsbehovet fram till 2016 används båda möjligheterna för att fylla det beräknade behovet av 800 nya piloter.

             I en första omgång öppnades innan sommaren Futute Pilot Programme när BA sökte 80 personer med ingen eller liten flygerfarenhet. De som klarade uttagningar, tester och intervjuer var sedan garanterade utbildning, typerating och anställning som styrman på BA’s kortdistansflotta med Boeing 737 eller Airbus 320. Efter cirka fem år på den första flygplanstypen kan det sedan bli aktuellt med omskolning till andra flygplanstyper.

             Söktrycket blev enormt. Hemsidan med information om antagningen fick över 25 000 träffar det första dygnet och sammanlagt lämnade 6 500 personer in en ansökan.

             Ansökningstiden i denna den största rekryteringskampanj som bolaget utfört gick nyligen ut. Men eftersom BA räknar med att hälften av de nyrekryterade i framtiden ska komma från Future Pilot Programme, kommer den att öppnas igen.

             Samtidigt håller BA dörren öppen för redan färdiga piloter via Direct Entry Pilot Scheme. Ett första urval görs baserad på den skriftliga ansökan. Den följs av en tvådagars test med olika praktiska övningar, intervjuer och simulatorflygning. De som godkänns efter de två dagarna placeras i den Hold Pool som British Airways har med piloter som på sikt kan komma ifråga för flygjobb.

             Möjligheten att avancera från pilotpoolen till en anställning beror helt på hur verksamheten i flygbolaget utvecklar sig. Att ingå i poolen innebär dock att man uppfyller British Airways krav på flygande personal och har goda möjligheter att få anställning. När jobb blir lediga i bolaget väljs de piloter ut som passar bäst att fylla behovet. Det går också att tacka nej till ett erbjudet jobb men efter två nej-tack försvinner platsen i poolen. De piloter som faller bort under urvalet till poolen har möjlighet att söka igen efter sex eller tolv månader beroende på hur långt i antagningen man klarade sig.