SAS ratar tidigare anställda vid nyanställning?
Stämmer det att SAS tidigare anställda som söker jobb i SAS-link och SAS-connect får tack, men nej tack?
svar
Vore kk så hemskt ändå? Vid eventuell uppdelning inför omstart, vad vore viktigast att ha redo när förvaltaren ser över inventarielistan medan passagerarna väntar vid gaten?
Jo, en hög majoritet av excel-nissar tillsammans med några ersättningsbara utländska piloter är svaret, 2 vita och 2 röda hela vägen ner såklart. Vid 4 röda, glöm ej skriva rapport.
Typiskt, om ändå SAS hade flygplan och egna piloter redo som kan det här med winter ops i Skandinavien.
Jag sätter mig vid sidan om med en skål popcorn så länge och följer utvecklingen, om några år kommer ledningen så småningom inse att allt strul som uppstår i själva verket blivit dyrare än att ta in sina egna och hålla företaget enhetligt.
Lycka till excel-nisse 1, excel-nisse 2 mfl.
Ingen pilot på SAS eller SPG för den delen är emot förändring eller effektivisering. Naturligtvis är alla med på att försöka rädda SAS. Personalen älskar bolaget, varumärket och har varit det lojala i 20-30 år. Ni som tror på den bild SAS målar upp måste vara otroligt naiva. Däremot är SAS CASK så hög att den inte ens är i nivå med konkurrenterna om alla flygande personal jobbar gratis. Problemet på SAS är enormt mycket större än den flygande personalens villkor. Bl.a. därför är SAS problem inte lösta trots rejäla försämringar i flygpersonalens avtal senaste 10 åren. Fokus på rätt saker nu!
Det är uppenbart att ledningen på SAS lyckats förankra bilden av att bolaget står och faller med piloternas villkor. Tittar man i årsredovisningen ser man att även om piloter och kabinpersonal hade jobbat helt gratis så hade SAS haft högre kostnad per flugen kilometer än konkurrenterna. Därmed inte sagt att inte exakt alla på bolaget ska vara med och bidra till bolaget överlevnad. Men det finns ingen anledning för piloter och kabin att fullständigt slakta sina villkor när det ändå inte kommer vara räddningen. Den flygande personalen i SAS har redan väldigt konkurrenskraftiga villkor. Ni som är så säkra på er sak kanske ska fundera på varför SAS aldrig slänger fram några jämförelsetal?
Bäste RG,
Du vill veta var i SAS jag arbetar men skriver inte själv var eller vad du gör……
Har det inte slagit dig att det faktiskt kan vara så att jag inte jobbar där alls, vilket
är fallet!
SAS är inte så unikt att man inte kan tycka eller veta saker utan att vara anställd!
Om vi säger att de ”stridande” skulle få igenom sina krav.
Vad skulle finnas kvar då? (Förmodligen kk)
Tycker man måste förstå att förändringar är nödvändiga,men kan vara jobbiga.
Har man jobbat typ 20år på en arbetsplats så är det bara så att villkor och jobb ändras med tiden.Att gå på ett jobb och leva eft ”hur det va” är hemskt.Man måste släppa och se med nya ögon.
Vi lever INTE i Janne Carlsson SAS längre.Så är det bara.
Vill man ha det som varit är mitt råd säg upp er.
PS. Kommer välja bort att resa med SAS from nu. Så känns bra för samvetet att jag som kund inte kommer bidra till att betala din, Blanks, Lages och Dr Realists löner framöver. DS
Varför skulle det inte spela någon roll. Skulle påstå det spelar roll om du jobbar på HK eller i den producerande delen av företaget. Och ja, så mycket känner jag till att det finns folk som varit kvalificerade och har ansökt som har fått kalla handen. Hej på dig
@RG nu spelar det ingen roll alls om jag jobbar på Arlanda, Frösundavik eller är crew…..
Det jag stör mig på att du redan innan ens rekryteringen är genomförd drar en massa konklusioner. VArför skulle SAS principiellt välja bort ex anställda? Ingen logik i det alls. Det blir med säkerhet så att inte alla får återanställning men väldigt många. Tyvärr finns inga garantier för något här i livet och samma med detta!
Acorn ditt inlägg är en halmgubbe. Jag ser faktiskt ingenting i det du skriver som strider emot det jag förde fram. Jobbar du på kontoret i Frösundavik?
@RG Det kan väl inte vara företagets fel att omvärlden och förutsättningarna ändras! Har själv arbetat 30 år i bolaget och ofta känt att många av mina kollegor tror att bolaget finns till för dom! Det är en villfarelse som kan leda till avgrunden! Finns inget företag som är till för dom anställda utan alltid för ägare!
Anställda skall hjälpa till att göra bolaget, ägare och kunder nöjda och för det får de lön!
Den dagen fler inser detta blir de lyckligare och förstår sin roll! Tycker man det är fel så sluta!
Ska de få rating?
Är väl Bättre de tar in ratade piloter i första hand.
Men de har väl pengar……
De flyttar ingen verksamhet utomlands utan inom Skandinavien.
Isolde, verkar ha blivit en missuppfattning.
Är inte bitter på piloterna däremot irriterad på hur företaget väljer att behandla sin personal.
Så snart ledningen stött på motgångar väljer de att bryta mot ingångna avtal, säga upp en massa personal och starta upp med nya skumraskupplägg och ny personal. De som sades upp är inte längre välkomna tillbaka, trots att företaget tidigare kommunicerat detta till dem i ond tro.
De stackars uppsagda och deras familjer som drabbas i detta struntar ledningen helt cyniskt i.
Skulle inte bli förvånad om SAS, inom något år, säljer av både Connect och Link. För att undkomma ansvaret för de bolagen.
SAS har dessutom under pandemin tagit emot en halv miljard i korttidsstöd från svenska staten. Samt betydande kreditstöd ifrån danska och svenska staten. De har säkert fått betydande stöd även från norska staten.
Att bolaget nu passar på och flyttar en massa arbetstillfällen utomlands anser jag är ett svek mot samhället. De borde betala tillbaka de stöd de fått från staten IMO.
Gott att man sitter tryggt som pilotkändis. Hehe
numera pension men efter många år i branschen ser jag vad som sker när man lägger alla sina ägg i den fackliga korgen. Man bör inse att det är den som betalar din lön som är viktig! Facket har eller har haft sin roll men nu har världsläget m.m gjort att den rollen inte är stor längre. Var och en väljer själv vad man tror är bäst för sig……
Tack RG för svar. Då är det nu ganska så uppenbart varför ni är inne och kommenterar..
Jobbar i en annan bransch.
A343, Blank, RG, Arild. Hur gick SAS intervjun för er egentligen? Klarade ni intervjun men tackade artigt nej ?
VD har ett uppdrag att driva ett bolag lönsamt! Alla åtgärder måste vidtas för att uppnå detta. Går det inte att uppnå så avvecklar man! Helt naturligt och klokt mot ägarna. Hur har facken kunnat ge sina medlemmar något annat intryck kan bara betyda att de inte själva förstått detta. Var finns de när bolaget är borta och medlemmarna står utan jobb????
Mycket möjligt SAS gått i konkurs innan 1 januari. Men önskar er lycka till.
