Sunclass Airlines
Ni som sa nej till gå ner 20% i lön. Personligen vill jag tacka er! Nu blir ni av jobben och jobben kommer förmodligen förflyttas utomlands! Hade de det inte varit bättre att gå ner i lön och behålla sitt jobb? Tack! Ni som sa nej några kommentarer?!
svar
Ännu ett bevis på att Facket EJ är till för den anställde.Hur kan Unionen gå med på och medverka till SÅ många uppsägningar?
Helt ofattbart för oss medlemmar !!!
Det hela är, tycker jag, bara en fråga om att fatta när man har ”kniven på strupen eller ej”,
Ibland har man kniven på strupen och ibland har man inte kniven på strupen och då gäller det att förhandla utifrån att sådana självklara fakta.
Ibland kan man pga. bra fakta kräva bl.a. högre löner, ibland får man tyvärr och pga. riktigt dåliga fakta se lönerna anpassade till den sämre verklighet som nuvarande fakta beskriver, dvs. även anpassade nedåt.
I detta fall har, pga. bl.a. Covid-19, de kabinanställda och Unionen ”kniven på strupen”.
De kabinanställda fattade dessa fakta och 177 st. av 180 st. sa JA till arbetsgivarnas bud och krävde av sina förhandlingsföreträdare, dvs. Unionen att de också fattade dessa fakta och att de på sina huvudmän, dvs. sina medlemmar i Sunclass Arlines, skulle säga JA till arbetsgivarnas bud.
Unionen struntade fullständigt i detta och körde över sina 177 st medlemmar som sa JA och gjorde därmed samtliga 180 st kabinanställda arbetslösa mot deras tydligt uttalade vilja om motsatsen.
Om inte detta är ett av de största fackliga ”haverierna” i Svenska fackförbundshistoria så vet jag inte vad ordet totalt haveri och trolöshet mot sina huvudmän innebär.
Hoppas att ni kabinanställda på Sunclass Airlines Sverige fattar mod och gemensamt stämmer Unionen på ett saftigt skadestånd för detta övergrepp på er uttryckliga vilja om att acceptera arbetsgivarnas avtal.
Stå på er!!
Här är ett förslag (bland många möjliga) för att undersöka om en grupptalan mot Unionen är möjlig och det är den med 99% säkerhet.
Lycka till!
Nu blir det till att skcka in ansökan??
TruthTeller, bra och sant skrivit!
@ABC
Tack för det.
Jag är dock som sagt inte anställd eller har något direkt ”hämnd” intresse mot Unionen och hur dom hanterat affären med Sunclass Airlines.
Jag råkar bara av ren slump ha en mycket bra insikt i händelseförloppet och hur otroligt klantigt och gement Unionen behandlat de stackars 180 kabinanställda i Sverige som de nu av rena ”cover up” skäl bara vill bli av med för att dom trampat så otroligt i fällan.
Allt som står här på Flygtorget är allmän information och vill du eller någon annan använda det som skrivs här och gå till pressen med så är det bara att tuta och köra.
Lycka till och hoppas det får ett riktigt genomslag!
@truthteller. Önskar att Dina inlägg nådde dagspressen. Dom är så otroligt välskrivna och beskriver exakt vad som hänt. TACK
@truthteller.. MITT I PRICK. Precis så är det
pf, hvor har du SAS fra i denne debatten ?
Og, som sagt før, resten av ditt innlegg overlater jeg til intelligente lesere på dette forum. Jeg gidder kort og godt IKKE kommentere det videre
Oj, oj, oj, vilken arg liten debattör som kom in i debatten för 2 inlägg sedan.
Nej, världen kretsar inte runt mig för jag är inte anställd i Sunclass Airlines.
Jag är nybliven pensionär med mitt på det torra och klarar mig mycket gott.
Däremot har jag mycket djup insikt i vad som föregåtts i Sunclass Airlines både i Sverige, Danmark och Norge och jag kan bara konstatera att Unionen har sålt ut 180 st anställda till (för många äldre) lång, kanske permanent arbetslöshet för att försvara svenska sjuka principer från 1930 talet (Obs! Unionens egen förklaring på varför man hårdnackat vägrar gå med på att sänka lönen).
Att man 1 dag före man säger upp alla i Sverige påstår att man påbörjar förhandling om att ev. säga upp 200 i Danmark är ett välregisserat spel. Ett spel där man nu då fick chansen att sparka alla i Sverige men samtidigt (som du lurats att tro) påstår att man skall säga upp ca. 200 i Danmark men där nästa drag blir att säga:
Ja men se där, nu blev vi av med 180 st. I Sverige och då kan vi ju ställa in alternativt minimera uppsägningarna i Danmark och låta dom ”övertaliga” 200 i Danmark var fortsatt anställda och flyga bl.a. produktionen i Sverige.
Ta Da! så fick Danskarna (Sunclass Airlines är ett Danskt bolag) som dom ville tillslut och dom lurade de dumma fåren i Unionen att bli de sk. ”Nyttiga idioterna” som blev de som med sin envisa vägran till alla lösningar tillslut orsakade så att 180 svenska kabinanställda blir arbetslösa.
Världen kretsar runt dessa 180 nu snart arbetslösa stackare och inte runt mig eller dig, såvida du inte är Sunclass Airlines anställd! För det är du väl inte antar jag?
Vem skall flyga den Svenska produktionen då?
Välkommen till flygbranschen 2020. Se det som en konkurs. Move on. 200 av dina kollegor i Danmark sägs upp i sunclass också! Som flygbolag ”får man passa på”, när tillfälle ges… De skriver själva att resenärerna kommer inte drabbas alls. Världen snurrar inte runt dig. Lycka till!
Dem sparkar även 200 anställda i Danmark som gått med på att gå ner i Lön!
HELT OTROLIGT!!
Fackföreningen Unionen sätter alltså av ålderdomliga princip skäl alla sina medlemmar från Sunclass Airlines i arbetslöshet.
Detta gör dessutom Unionen ”över huvudet” på sin medlemmar från Sunclass Airlines och TROTS ATT ALLTSÅ 177 medlemmar (av 180) sagt att dom accepterade och ville anta arbetsgivarens bud!
Unionen hävdar en massa strunt om marginella effekter på pension, a-kassa, etc. som anledning!!
Vilket otroligt oseriöst och skamligt beteende från Unionens sida.
Det är ju helt nya tider nu och dessutom katastrofala pandemi tider.
Alla kan Och kommer inte längre att kunna förutsätta att alla löner alltid skall gå upp.
Nya förutsättningar i världen, företagandet och arbetslivet gör att vissa jobb måste acceptera sänkta löner när förutsättningarna så radikalt förändras som de gjort nu för t.ex. denna sektor.
Svenska fackföreningar med Unionen i spetsen är gamla och diktatoriska och helt otidsenliga i sin uppfattning om de nya tider vi lever i, detta visste man ju redan.
Fast Unionens beteende och hantering i detta fall med Sunclass Airlines anställda saknar ju all vett och sans.
Hoppas att denna sanslösa hantering från Unionens sida görs allmänt känt för alla i Sverige.
Hoppas också att de stackars Sunclass Airlines anställda, som nu mot sin vilja blir arbetslösa pga. av att Unionen ”förrått” och övergivit dom för sina egna ålderdomliga principskäls skull, hoppas att dom via en grupptalan stämmer Unionen på skadestånd bl.a. ”Trolöshet mot huvudman”.
Detta är inget annat än en av svensk fackföreningsrörelses absolut STÖRSTA SKANDALER!!
Trodde vi drev en ”Arbetslinje” i Sverige sedan många år tillbaka.
Unionen verkar driva en ”Arbetslöshetslinje”.
Sunclass säger upp personal
Sverige har lyckats hålla uppe löner trots bland världens högsta lönebikostnader, en bruttolön kostar arbetsgivaren + ca 32% ytterligare.
Många länder har gått åt andra hållet sänkt löner, ex USA
folk där får ofta ha två jobb för att klara sig.
En tillfällig i tid fastställd sänkning bör kunna accepteras, då nu situationen i branschen är som den är.
Tyvärr verkar uppsägningarna komma den 20 aug.
Har man inte löner så man har råd att spendera så dör samhället därför är vi ett i-land , har man inga löntagare som har råd blir man ett u-land så enkelt är det ,,, jag som företagare är beroende av att du har råd att köpa annars bara att lägga ned,,,
Unionen är inte med i LO utan är ett TCO förbund… har inget med något politiskt parti att göra. Lönesänkning kan aldrig vara ett sätt att konkurrera för svenska löntagare, det förstår alla med någorlunda sunt förnuft (om man inte tillhör arbetsgivarsidan dvs). Hur låga löner ska accepteras? Ska industrins löner också sänkas till tex Kinas nivå? Om lönesänkningar är lösningen på allt, hur lågt kan man sänka? Kan ett bolag inte överleva på de spelregler som finns på marknaden idag bör de gå i konkurs och lämna plats för effektivare bolag. Det är marknadsekonomins regler.
Nu tillhör ju inte Unionen LO utan TCO
@@Observer
Unionen tillhör inte LO och har inget med dem att göra. Unionen tillhör TCO.
Det är oftast väldigt dumt att acceptera en lönesänkning för att rädda ett företag. Ett företag vars framtid hänger på att pesonalen sänker sina löner med 20% är inte ett bra företag att arbeta på. Jag tycker Unionen har gjort en ganska klok bedömning, där man vägt risken att medlemmarna förlorar jobbet med hög lön mot att ge arbetsgivarsidan ett prejudikat och risken att medlemmarna ändå förlorar jobbet senare men på en ny lägre lönenivå.
Finns inget som säger att Sunclass skulle överleva ens med 20% lägre löner i kabin.
“Förlåt mig, men tillåt mig att le lite..”
Han skrev att han TRODDE, inte tror.
