CC fusk
Är nog många bolag där ”instruktörerna”Känner den sökande och sedan favoriserar denne.Detta är ej schysst.
Sedan visar det sig att den ”givetvis” anst umgås med instruktör mm.Sjukt!
svar
De flesta som skall anställa någon idag försöker få referenser från b.l.a personer som redan jobbar på företaget.
Är du anställd ger du inte ett gott omdöme för någon du inte känner till. Gör du det saboterar du kanske för dig själv.
Inget konstigt alls.
Varje verksamhet försöker välja anställda som kommer att göra ett bra jobb. Ibland misslyckas man med anställningen. Det kan bli dyrt.
Det är viktigt för varje redan anställd att tillkommande personer är sådana som passar in i verksamheten.
Noggrannhet lönar sig.
Helt naturligt. Så är det överallt.
Självklart anställer ett företag hellre någon som redan är “känd” än chansar på någon helt utan kontakter.
Dock massor av människor som kommer in på Norwegian helt utan kontakter. Har du bra meriter och är bra nog så finns det plats för dig oavsett om du känner någon eller inte.
Bara att du skrev att det var så inom hela privata sektorn
Vad får dig och tro, att jag inte tror att det sker även inom den offentliga sektorn?
Så är det i alla branscher, enligt korruptionsindex även inom det offentliga.. Tror du det är illa i kabinen så tag en titt på hur det ser ut på pilotsidan, finns det någon nyanställd som inte redan känner någon i bolaget?
Vad får dig att tro att det är annorlunda inom offentliga sektorn ?
Det är exakt samma.
Är väl som på vilket annat privat bolag som helst.
Har du kontakter får du jobb. Helt lagligt och helt ok. Ett privat bolag väljer ju själva vilka dom vill, eller inte vill anställa.
Är du tillräckligt duktig så får du jobb ändå!
