Eurowings startar rekrytering till basen i Sverige

Stockholm blir den 11:e basen i Eurowings linjenät och en viktig kugge när flygbolaget på allvar börjar satsa på norra Europa. Enligt de första planerna blir det ett 20-tal linjer från Arlanda och hittills har dussinet destinationer presenterats, bland annat Köpenhamn, Rom, Alicante och Berlin. Flygbolaget har redan trafik på Sverige,

från Arlanda till Hamburg och Düsseldorf, före pandemin även till Köln, och från Göteborg Landvetter till Düsseldorf. Tidigare i år lanserade också en direktlinje från Malmö till Kosovos huvudstad Pristina. Från både Luleå och Kiruna öppnar de en utrikeslinje till Stuttgart i december. 

Den nya basen på Arlanda ska ha fem A320-maskiner på plats och nu har rekryteringen av flygande personal börjat. I annonserna som ligger ute handlar det om sammantaget cirka 150 personer som ska baseras i Stockholm, 50 piloter och 100 i kabinen. Under en övergångsperiod kan det bli tal om att personal från basen i Wien placeras i Stockholm men på sikt ska det vara en helsvensk besättningsbas.

 

- När vi nu skapar lokala jobb i Sverige är det en glädje att kunna välkomna fler kollegor till vårt team. Jag uppmanar också internationella kollegor att flytta över så att vi direkt kan föra över vårt Eurowings-DNA till den nya basen, säger Robert Jahn, europachef för Eurowings i en kommentar.

 

Rekryteringsunderlaget visar att efterfrågan gäller kaptener, styrmän, pursers och kabinpersonal. För samtliga gäller att de första månaderna innan sommarsäsongen drar igång är det 80 procents arbetstid, vilket sedan ökar till 100 procent under sommaren och sedan återgår till 80 procent när vintertidtabellen går igång. Det påverkar även lönenivåerna som dels ökar vid övergången från 80 till 100 procent men som också växer i takt med antalet anställningsår. Enligt tabellen med fasta steg ligger lönerna på:

Kapten:

4140 euro i grundlön de månader med 80 procents arbete, till det kommer ytterligare 2365 euro för bland annat flygtidsersättning vilket ger en totallön på 6505 euro. När sommaren drar igång och arbetstiden är 100 procent ger det 4140 + 5261, sammanlagt 9401 euro per månad. För varje anställningsår ökar sedan grundlönen med drygt 100 euro per månad. 

Styrman:

Samma system där: 2300 euro i grundlön de månader med 80 procents arbete, till det kommer ytterligare 1580 euro för bland annat flygtidsersättning vilket ger en totallön på 3 879 euro. När sommaren drar igång och arbetstiden är 100 procent ger det 2 300 + 3 545 sammanlagt 5 845 euro per månad. För varje anställningsår ökar sedan grundlönen med drygt 100 euro per månad. 

 

Även kabinpersonalen i Eurowings har ett system med grundlön och tillägg för bland annat antalet flygtimmar och reseersättning. Under vintern med 80 procents tjänstgöring ger det 1380 + 560 euro, sammanlagt 1 948 euro. Under sommaren med 100 procent tjänstgöring är lönen 1380 + 1324 alltså 2704 euro per månad. 

Eurowings är noga med att påpeka att summorna är ungefärliga och beror bland annat på flygtiden varje månad.