ACR vs LFV lönefråga
Hej, nån som vet vad det skiljer eller är det i stort sett samma lönestege?
svar
Ni är överbetalda för det jobb som ni gör. Sitter och spelar datorspel hela dagarna.
Jag får 90′ hos ACR! Jäkligt gött men det är ändå långt ifrån SAS-skeppare som har 120-130 med alla tillägg.
Får man inte mer än 70 000:- i månaden, det var riktigt snålt.
Huvuddelen av de anställda har 60 års pensionsålder, vilket vi fått vid inrangering.
Alla(?) som anställts utöver dessa tillfällen av övertagande har fått 65 års pension.
Det var lågt. Hur ser pensionsvillkoren ut?
Strax över 70000/mån
Nej det behöver man inte men de flesta är det…
Nej det behöver man inte men de flesta är det…
Ja det måste man.
Måste man vara ansluten till facket om man blir flygledare?
Calle, flygvärlden kommer att tacka dig! 😀 Vi får hoppas du är ung, enda ursäkten.
Calle antingen är du arbetsgiverepresentant eller synnerligen naiv!
Nej, alla måste inte bidra! Det är något som arbetsgivarsidan vill få dig att tro. Vi har avtal och villkor som facket ska bevaka. Avtal och villkor som inte är orimliga och som konkurrenter också erbjuder/kommer att erbjuda om dom vill ha några anställda.
Sv UngFL. Du som har varit med länge kan väl nämna något fall när facket varit proaktiva sistone för att stödja LFV att kunna ställa om och bli mer kostnadseffektiva. Det behövs nu när konkurrens råder. Alla måste bidra.
Calle du är så väldigt historielös! Balansen mellan arbetsgivare och arbetstagare har facket kämpat för i många år och det är rätt respektlöst av dig att inte förstå detta.
Det handlar inte om att leka “provider” eller inte. Valfriheten bör vara det viktigaste. Varför kasta skit på de som valt 65 års pension. Stå för ditt eget val istället. Skit i fackets j-a tyckande. När det kommer till tal för individens behov så lämnar facket dig åt ditt öde. Finns så många exempel. Facket är föråldrat och vill vara överleva som organisation. Nämn något fall när facket har varit proaktiva för att t ex arbetsgivaren ska få bättre förutsättningar att vara utvecklande eller konkurrenskraftig? Har aldrig hänt och vem betalar våra löner?
Så här skulle jag vilja säga till alla er som vill “leka provider”;
“Doppa din hand i en hink med vatten. Din oersättlighet är lika stor som det hål som bildas då du drar upp den.”
Ingen kommer att tacka er för att “ska rädda flygbranschen”! Jag vet att det bara är några enstaka som är så naiva men dom predikar med ganska hög svansföring.
Det är korkat att tro att ACR gör detta av välgörenhet, det handlar om att tjäna pengar och om ni inte slutar vara så naiva så kommer dom pengarna komma från era försämrade villkor! Jag fattar inte hur ni kan vara så naiva!
Jag får verkligen hoppas att det är en arbetsgivarrepresentant som utrycker en önskan om att få 65 som pensionsålder! Jag är helt säker på att det finns några enstaka som tycker så men den överväldigande majoriteten av flygledare är nöjda med 60 som pensionsålder! Ja, man har rätt att ha en åsikt men man bör nog pejla läget lite innan man anser sig ha rätten att förstöra för alla andra.
Det lär inte skilja 15% och skulle jag sälja min pensionsålder skulle det kosta betydligt mer än så!!! Har du verkligen räknat på det där (även om jag inte tror det är 15%)?
Det är väl bättre att välja att jobba kvar efter 60, om det finns möjlighet.
Skillnaderna mellan LFV och ACR tar ungefär ut varandra om man tar hänsyn till alla faktorer. Men den som har fått (en person?) 65 som pensionsålder går på en riktig nit (fast han hade väl inte så många andra val av en speciell anledning).
Det är inte sannolikt att LFV kan ändra pensionsåldern för flygledare men om det blir så lär andra få ännu högre. Så hur man än vänder och vrider på det är 65 för flygledare en nitlott som en (möjligen två) har drabbats av inom ACR.
Det finns andra grupper som sålt pensionsåldern för högre lön (utan att indexreglera den) och känt sig rätt blåsta när inflationen har ätit upp ersättningen eller ersättningen “glömdes” bort i någon förhandling! Så korkade hoppas jag inte någon flygledare är utan låter ST sköta förhandlingarna. Det finns mycket kunskap där och låtsas inte att ni själva besitter den kunskapen!!!
En ännu viktigare orsak till att vi inte bör höja pensionsåldern (förutom att de flesta andra länder har lägre) är det faktum att det inte sällan händer att man inte riktigt hänger med i jobbet när man är kring 60. Det är en hel del som insett detta och slutat jobba operativt innan 60. Jag har full respekt för detta och så länge jobbet är så krävande så är det lite dumt att gapa efter högre pensionsålder. Ja, det finna alltid undantag men endast för att bekräfta regeln.
@Lena: Hur tänkte du nu? Vem vill inte gå i pension vid 60???
Själv hade jag gått igår om jag hade kunnat…
Att vara FL innebär att man har ett jobb, ett jobb ger en pengar så att man kan hitta på kul saker på fritiden. Har man jobbet som intresse så får man väl säga grattis då 🙂
Vad är bäst för individen, lägre lön och 60 års pension eller högre lön och 65 års pension? Jag föredrar det senare, hört att det skiljer runt 15%, och hoppas att även jag kan få chansen att byta AG inom kort. Jag och många andra kommer aldrig att gå i pension vid låga 60, helt uteslutet.
