Roster på DY
Finns det någon C/A på DY med bas STO som kan berätta generellt hur många
övernattningar ni har på 5 dagar? Är det vanligt med minimum rest på hemmabas?
Har blivit erbjuden tjänst hos DY men har svårt att jobba heltid och undrar därför hur det ser ut?
Tacksam för svar!
svar
“Solna” – Visst har Proffice fortfarande avtal med Norwegian. Men precis som alla andra bemanningsföretag så kan Norwegian avbeställa/ändra antalet tjänster när de vill. Det är ju det som är vitsen med bemanningsbolag!
Ja, du kan arbeta 60 timmar i veckan – men i snitt inte mer än 40 timmar i veckan. Tyvärr så ser verkligheten ut sådan att du i praktiken kan arbeta 60 timmar/2 lediga dagar/arbeta 60 timmar/2 lediga dagar/arbeta 40 timmar – för att sedan vara ledig 8-9 dagar. Detta gäller för kabinpersonal såväl som för piloter. Säkerheten först – eller vad är det man brukar säga inom flyget…….:-(
konstigt om proffice annonserar ut tjänster o har intevjuer utan något avtal med dy..
Intervjuerna i OSL gäller direktanställning hos Norwegian med basering ARN. Tanken är kanske att Proffice skall fasas ut.
Kurserna är planerade till våren enligt de som rekryterar.
Jag undrar bara varför du var i Oslo om det gällde ARN?
Jag vet Anders;-);-) det är sånt vi vill förtränga;-) kram
anna: Missade det helt,stämmer ju. my bad!
Anders tyvärr är det 60 timmar i veckan som vi får arbeta, och inte 40 timmar som jordarbetare. Har för mig att denna omänskliga regel kom förra året.
Tack Anders för bra svar. Har anat att det inte kan vara så många övernattningar med tanke på att det bara finns 3 destinationer som ingår i dem. Men på intervjun i Oslo lät det som att det var övernattning hela tiden.
Ska tänka över hur jag skall göra.
Det är svårt att säga, en månad har man kanske ingen övernattning och en annan har man kanske runt fem.
De senaste månaderna har för mig legat runt 3 drygt.
Dem som schemalägger dig tar ingen hänsyn till om en person vill eller inte vill ha en viss typ av flygningar utan har man fått något man inte kan jobba så brukar det gå bra att byta med någon kollega i efterhand, vi gillar som sagt alla olika typer av pass.
Är du förälder till yngre barn barn ska man kunna gå ned i tjänst men det vet jag inte så mycket om.
Tjänsterna är 100% och visst händer det att det blir minimum vila, vi jobbar mycket men går ju faktist under Subpart Q och utslaget på en vecka får vi inte arbetat mer än en annan landråtta (37-38tim något) eller gjort 100 blocktimmar på 28 sammanhängande dagar.
Lycka till!
