| BRA rekryteringsprocess |
Någon som vet hur BRAs rekryteringsprocess ser ut? Jag har skickat in en ansökan och tänkte bara förbereda mig i tid.
Är det sim? Tekniskt prov? Flera dagar?
Någon med erfarenhet sen tidigare? |
|
|
|
|
@leffe
2024-09-16 15:26:05
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Okej kontraktet då
|
Leffe
2024-09-16 12:59:05
|
SV: BRA rekryteringsprocess
@rickard Finns inget avtal!!!!!!!
|
@rickard
2024-09-16 12:03:42
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Hur ser avtalet ut nu på 320?
|
Rickard
2024-09-16 11:23:50
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Bond?,
Själv fick man betala för att flyga. Gratis mer eller mindre. Sitter på Airbus i dagens läge på BRA.
|
hej
2024-09-15 12:44:12
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Så en kapten på airbus har 70 max?
Styrman 45? Alltså pratar vi Airbusen här
|
fo
2024-09-13 09:47:45
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Så en bond är alltså frivillig?
Eller är det så att den inte är juridiskt bindande och bolag inte kan kräva bond.
Detta borde facket i så fall sätta sig emot.
|
Alla bolag
2024-09-13 09:39:47
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Är inte pilot men jobbar inom flyget och som föregående skibent skrev är flyget en liten branch i Sverige och göra dåligt ifrån sig eller snacka skit om sin arbetsgivare är igen bra ide. Alla könner alla och vet vilka man ska anställa eller inte. har jobbat på flera bolag ink SK och DY och fått jobb på rekomendationer.
|
@@också styrman
2024-09-13 09:08:50
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Dom betalar inte om dom inte vill det.
Sen kan man ju fundera på om man vill göra sig ovän med folk i branschen eller inte. Den är ju rätt liten och rätt som det är så möts man igen
|
@också styrman
2024-09-13 07:01:50
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Menar du att de som går innan bonden är löst slipper betala?
|
SPF
2024-09-12 08:15:42
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Är ett nytt avtal på g? För att flyga airbus med de villkoren måste ju ändå facket försöka få till något bättre
|
Pilot
2024-09-12 07:59:50
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Ah ok. Hur många nätter får man spendera på hemmabas
|
Sam
2024-09-11 21:26:56
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Ja, lönen är i princip samma på bussen, dock jobbar vi i princip max också...
|
Pilot
2024-09-11 10:54:28
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Är lönen densamma på Airbusen? Ca 40 för en styrman och max 70 för kapten? Är man hemma mer på 320n då?
|
@också styrman
2024-09-05 09:01:13
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Nä man kommer nog inte få upp lönerna så pass men justeringar måste göras sen kanske man kan få in andra saker som begränsar arbetstiden eller mer lediga dagar etc. Vi får se helt enkelt.
Styrmanslönen är helt bedrövlig men det lär väl bli så att styrmän lämnar ganska fort när man kommer in på SAS eller annat.
Bonding som dom använder verkar inte bita då folk sticker ändå och ingen behöver förstås betala någonting då det inte är lagligt med Bond
|
Också styrman
2024-09-04 23:02:15
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Tyvärr menar firman att det inte finns pengar till att betala piloterna bättre. Så det kommer nog inte bli marknadsmässigt nästa förhandling heller. Vi ligger ca 20 för lågt på styrmanssidan och desto mer på kaptenssidan.
|
@Georg
2024-09-04 12:04:53
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Problemet är att vi inte är hemma.
Vi har alltså låga löner men jobbar precis som på vilket annat bolag som helst. Kanske till och med sämre.
Så själva USPen med BRA är borta och löner och ersättningar behöver närma sig marknaden i övrigt. Det här blir fackets uppgift i vår när kollektivavtalet sägs upp och ska förhandlas om.
|
Georg
2024-09-04 11:06:46
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Tråkigt at ett företag utnyttjar situationen att crew får låga löner för att kunna ha ett liv hemma!
|
Också styrman
2024-09-04 10:54:39
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Det beror på vilken bas man har, eftersom slingorna ser olika ut. Vi får sektortillägg så många sektorer är förstås bättre lönemässigt. På Visby får man fler sektorer eftersom man får in fler korta leg på en tjänstgöring.
Tyvärr är det inte där jag bor.
Jag befinner mig på mellersta lönesteget. 30.000 fast lön och ca 10-12.000 i rörliga tillägg per månad.
40-42k är en låg lön. Men just nu värderar jag att vara hemma mycket.
|
Styrman
2024-09-04 09:49:01
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag jobbar som styrman i bolaget och har i snitt 47-48 i BRUTTOLÖN. Ibland 43, ibland 50 lite beroende på hur schemat sett ut. Det finns styrmän som tjänar mer än mig och det finns de som tjänar mindre. 36k? Ja om du är på lägsta lönesteget och inte jobbar några helger möjligen
|
Sv: Persson
2024-09-04 08:22:26
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Psykologtesterna gör du delvis på egen hand, delvis ”framför” en psykolog.
|
Ojdå
2024-09-04 00:50:34
|
SV: BRA rekryteringsprocess
70k för kapten? Finns ju jobb inom en rimlig avstånd från Sverige som ger styrmän samma lön..
|
Pinsamt
2024-09-03 21:04:46
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Så 36000 för en styrman och 70000 för en kapten. Det är skrattretande, borde vara minst det dubbla.
|
Anställd
2024-09-03 20:29:43
|
SV: BRA rekryteringsprocess
@persson
Det är en intervju med SIAP psykolog. Pratar om ens liv, erfarenhet osv.
Dator tester görs tillsammans med den personen.
|
@Jon
2024-09-03 18:15:32
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Ca 70 i månaden inkl tillägg.
|
Jon
2024-09-03 16:21:27
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Kaptenslön? Tack för svar.
|
Jojo
2024-09-02 19:58:08
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Antar att det är för att de inte behövs betala arbetsgivaravgifter på dessa tillägg. Sätt för flygbolag att komma ner i personalkostnader men ändå ge personal ”rimlig” lön..
|
Persson
2024-09-02 16:21:10
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Tack för alla svar!
Har nu fått kallelse till assessment om ett par veckor.
Det blir som folk har nämt, intervjuer, SIAP test och psykolog.
Någon med erfarenhet från det som kan dela med sig? Gör man testerna ihop med psykologen eller innan?
|
Pay Slip
2024-09-02 15:47:36
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Varför har man flygtillägg är det inte pilotens uppgift att framföra ett flygplan? Först har man en grund lön sen har man ett tillägg för att man jobbar med det som man är anställd som sen på det ett sector tillägg. Varför inte en bättre grundlön med sedvanliga tillägg för helg osv som dom flesta andra yrkesgrupper.
När piloter diskuterar lön och gråter ut i media vid strejker så glömmer dom alltid att nämna alla tillägg dom har utan nämner bara den absolut lägsta möjliga grundlönen när dom refererar till sina inkomster för att man ska tycka synd om dom.
|
DC-11
2024-09-01 13:24:40
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Jo men varför inte ge en vettig lön innan tillägg? Jag jobbar själv på ett bolag med vettig grundlön och sen tillkommer tillägg och traktamente (som inte räknas som lön). Men det är ju kul för dem som vill in i branschen att de i alla fall får lite sectorpay och helgtillägg.
|
Rättskavararätt
2024-09-01 00:24:05
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Det stämmer det som påstås att man har ca 26 tusen i lön som nykläckt styrman. Men det förutsätter ju att man inte flyger något. Så utan att försvara lönerna i övrigt så blir det ju lite missvisande då man får lägga på 10k för flygtillägg, helgtillägg etc. Fortfarande lite, visst, men ska man jämföra så ska man göra det efter verkliga förhållanden
|
DC-10
2024-08-31 17:10:41
|
SV: BRA rekryteringsprocess
@Anställd pilot
Är du allvarlig med att det är ca 26000:- SEK brutto i lön?
Det får ju till och med SAS villkor att vara riktigt bra, och då är det tragiskt hur dåliga villkor och löner de har på "Skandinaviens stolthet"...
|
@Anställd pilot
2024-08-30 21:44:05
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Är SIAP testet liknande det lämplighetstest man gjorde i försvaret för 20 år sen? Eller vad innebär det? Måste man kunna sådant för att flyga numera. Logik och spatialt?
|
@Kapten
2024-08-30 13:21:02
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Det är inte ofta man skrattar högt när man läser en kommentar på detta forum men jag gapskrattade så hela kontoret undrade vad som stod på - Tack för dagens garv! :)
|
Kapten
2024-08-29 19:27:19
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Det var pilotlönen, inte flygvärdinnelönen som efterfrågades.
|
Anställd pilot
2024-08-29 17:31:47
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag blev anställd år
Första lönesteget är 26800 kr, 250 kr per flight, helg tillägg
Assessment är 3 olika steg.
Först intervju med HR
Sen intervju med flygchefen för den typen man sökt
Sista är intervju med SIAP (psykolog) och tester på dator
|
ATR
2024-08-29 14:41:14
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Någon som har koll på testet som skrivs där? Ska vara något test vid assessment. Är det standard atpl prov?
|
Jon
2024-08-27 17:24:00
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Vad ligger lönen på ungefär?
Tack på förhand.
|
fd BT
2024-08-20 11:28:47
|
SV: BRA rekryteringsprocess
Förra året var det:
Gruppintervju/presentation
Snabb genomgång av villkor och bolag
Personlig intervju
De som tog sig igenom det fick komma tillbaka och göra ett flygpsykologiskt vid senare tillfälle...
Ingen sim och inga tech-frågor
|
Jadu
2024-08-20 00:50:29
|
SV: BRA rekryteringsprocess
De tar väl de som vill skriva under kontraktet
|
Tillbaka