Avslag SAS
Hej
Någon som vet hur lång tid man måste vänta för att söka till SAS om man fått avslag på ansökan/tester ?
svar
Verkligen inte. Du får göra den en gång som ab-initio, och/eller en gång som ready entry för LH-gruppen.
Sen gör DLR assessments för andra bolag, det är kanske det du rör ihop.
Per, den simulator SAS använde/använder i Danmark var helt OK för att bedöma CRM, instrumentscanning och spakförmåga.
DLRen får man göra fler gånger. Sex eller tolv månader måste dock gå mellan försöken.
Lufthansa ger bara en chans också…
@Per, Det kan jag förstå. Men det har BA, Lufthansa, Air France mfl stora flygbolag med. Men de ger iaf de sökande fler chanser. Det är ändå människor det handlar om. För de som verkligen vill in på SAS så skall det ej behöva hänga på endast ett tillfälle. Det känns som de lever kvar i stenåldern på många sätt.
Det kan bero på att SAS, iallafall historiskt sett, haft tillräckligt många sökande för att det inte ska vara något problem att sålla ut kandidater som misslyckas på sitt försök då det ändå funnits ett flöde av ansökningar att hämta från. Kanske bara ett sätt att göra det lätt för sig
Ja jag känner ej till ett enda flygbolag förutom SAS som bara tillåter ett försök. Som sagt vi alla utvecklas. Och sen kan man ej kalla simulatorn de använder sig av för en riktig simulator.
Kommer nog ändra sig med tiden…. Känns som en gammal tegelsten de inte ändrat sen man var tvungen att passera deras hårda psykologiska gallring på 80-90 talet. Kravet var med största sannolikhet infört av flygpsykologerna själva. Tänk efter själv…. Om man år efter år skulle kunna söka SAS och göra en ny psykologisk undersökning så hade man kunnat ifrågasätta psykologernas test validitet. Inom psykologin så är just test validitet väldigt viktigt och kan man inte uppvisa test validitet så faller hela konceptet och ens analyser kan kastas i papperskorgen. SAS godkända psykologer ville givetvis inte råka ut för risken att bli ifrågasatta. Om Olle inte klarade sin undersökningen 1990 och 5 år senare söker igen och då anses lämplig skulle man akademiskt kunna ifrågasätta deras utvärdering.
I verkliga livet vet man givetvis att personer utvecklas och mognar. Att inte kunna söka igen vid senare tillfälle är mycket underligt. Speciellt med tanke på att de inte längre använder sig av Interpersona och Gordon. Hos BA kan man söka igen efter 6 månader efter underkänd ansökan.
@ DW
Helt rätt DW, se gärna till att påpeka det på intervjun. Det är just i sådana här frågor som man kan skilja agnarna från vetet.
Erik:
När SAS själva kräver “Fluency in written and spoken English” kan gemene man tycka att de, om någon, borde föregå med gott exempel.
De flesta företag låter en söka igen efter ett tag.
Att man bara får en chans, så har det alltid varit vad jag känner till i alla fall. Det är nog likadant på alla andra flygbolag?
Precis som skrivits tidigare, avslag från SAS innebär för närvarande att man inte kan söka igen. Samma sak gäller även för Cimber (har du fått avslag på SAS kan du inte söka Cimber och vice versa). Tråkigt men så är det för de som får avslag.
@ DW – Get a life! Dessutom brukar det isåfall heta “Hiring Selection Process” om vi nu ska vara petiga…
“Recruiting process”.
Vilken engelska. “Recruitment process” känns mer grammatiskt korrekt. “Eller Selection Hiring Process”.
När jag var i kontakt med M.S så sa han att loppet var kört. Inga andra chanser tyvärr.
Givetvis kan man söka åter till SAS.
Rekryterarna byter jobb som oftast och det är ingen robot som sorterar ut.
Således är det alltid lönt att söka åter alla tjänster man fått avslag på.
Samtidigt jobbar man annorstädes och det kan mycket väl resultera i, att man tackar Gud (samt rekryteraren) att man blev nobbad, ehuru man funnit en bättre arbetsgivare.
För oss 737are i oroliga delar av världen är det ju nästan det enda alternativet för att komma närmre hem tyvärr.
Den här kulturen som ni pratar om i SAS. Är det någon som kan beskriva den? Vad är det för kultur SAS har?
Frågan är varför man vill söka igen.
Faller man på simulatorn så är det olyckligt att man aldrig får en ny chans eftersom flyingskills självklart kan förbättras.
Faller man däremot på den personliga intervjun är det troligtvis ingen idé att söka igen, man passar helt inte in i den mycket speciella kultur som råder i SAS.
Mitt råd är att fundera på om du faktiskt är en “SASare” innan du ens söker initialt.
Vi pratar om flightcrew
