Bemanningsföretag
Synd att bemanningsföretags planerna inte funkade, det hade då funnits en möjlighet att själv bestämma vem de dyra skattekronorna skulle tillfalla.
Lönen skulle kunnat fördubblas, men facket kunde naturligtvis inte låta detta hända för då skulle dom inte längre fylla någon funktion.
Synd……
svar
“bemanningsföretags planerna” var ett fantasifoster i Aviaexpresshärvan, skapat av en som ville så mycket. Vid närmare avsyning fanns det inga svenska bemanningsföretag som kunde ta hand om piloterna, ge dem dem en hyfsad lön, och förse marknaden med dugliga piloter. Inte heller erbjöds det en lön som kunde motsvara det dubbla i samband med förspelet enligt kontraktspilotplanen. Den lönen motsvarade ungefär halva nuvarande lönen utan pensionsinbetalningar.
Så där ja; nu är debatten tillhyfsad….
Och B777; det är ok att tro på tomten men fakta bör råda när det gälller flyg och allt runtikring.
CC
Synd och synd… med den dubbla lönen, om det nu hade hänt (not…) så ska du även stå för alla cert / medical kostnader varje år, kanske inte själva PC eller OPCn men likväl säkert hotell.
Försäkringar mm ska du också betala själv.
Och så får du givetvis mindre trygghet, med en fast anställning så är livet mycket lättare. En dag när du också har familj och ska köpa hus eller lägenhet förstår du vad jag menar.
så om jag får välja, normal lön, fast anställning och så jobbar jag på och låter företaget sköta försäkringar och hotell bokningar.
Är du anställd i ett bemanningsföretag så tillfaller skattekronorna det land där bemanningsföretaget verkar och SPF har även ett kollektivavtal med det bemanningsföretaget.
Du tycks ha missförstått det och talar väl snarare om att arbeta som egen företagare med F-skatt? Det är reglerat av skattemyndigheterna i varje land och får man pengar över är det kanske för att man inte betalar in pension, försäkringar eller liknande.
Betalar du inte in skatt som egen företagare så begår du ett skattebrott.
