Cabin Crew Norwegian
Någon om fått jobbet som Cabin Crew via Arpi än?
svar
Ja inte lätt i denna branschen med jobb.Någon som har fått bas i köpnehman? Eller har de bara anställt till Arn basen? Behövs det mera folk?
Vem sparar på flygbiljetter i 5 år…?
Arpi vill veta vilka längre utlandsresor du gjort de senaste åren, och styrka detta med kopior på dina flygbiljetter. Eh…det verkar vara ett riktigt seriöst bolag vi har att göra med….
Jag var på sommarkontrakt förra sommaren och ska tillbaka i april igen.
Angående att bli runtflyttad på baser hade jag något att inflika med.
Du kan under sommaren få åka över till Norge, Danmark eller Finland och flyga med deras besättning i några dagar om det behövs, är vanligt att man hamnar någon annanstans om man till exempel har tre dagar standby på raken. Bara trevligt enligt min mening, och inte helt fel med traktamente och miljöombyte.
Men du utgår alltid ifrån Arlanda… men som sagt då, man får vara beredd på att man kan få åka iväg några dagar ibland.. 🙂
Någon som ska börja utb via Proffice den 30 april?? 🙂
Men hur mycket folk behövs egentligen då, då dom nu anlitat ARPI? Och utbildar 40 st nya på Proffice?
ARPI är ett annat bemanningsbolag som Norwegian nu anlitat! Har inget med Proffice att göra!
vad menas med Arpi ? är det arlanda eller proffice Aviation?
hänger inte med.
Sune:
I en helt annan branch. Ej flygrelaterat.
Söker dom för heltid är det endast kontrakts basis eller tillsvidare?
Lågprisprofilen, eh är det inte facke som vill dra ner timmarna för er?
Pension, är det som Arpi refererar till tjänstepension eller är det “bara” den allmänna pensionen?
Ganska väsentlig skillnad! Och en mycket intressant fråga! För om det är den allmänna pensionen som de syftar till är det verkligen inte de som betalar in den…
Då är det bara frågan om man anställer fackanslutna som återstår att besvara?
-Olagligt att disriminera fackaslutna säger en del, ja men ändå fullt möjligt precis som gravidkontrakt och andra avarter som förekommit i andra brancher. Jag har själv arbetat på ett företag där ingen vågade gå med i facket av rädsla att förlora timmar.
Har ARPI kollektivavtal med Unionen förresten? (har man det borde ovanstående fråga falla automatiskt)
Då tackar jag ARPI för dom snabba svaren så att en hel den frågetecken rättades ut!
1. Hur fungerar det med A-kassa? Måste vi gå med i norsk akassa och lämna det svenska för att få tillgodoräkna dagarna om vi ej får fortsätta?
2. Vad gäller det med karensdagar? Får vi betalt om vi är sjuka?
Dere vil være tilknyttet det svenske systemet og sykepenger blir utbetalt etter svenske regler. Ingen må forlate det svenske og tilknytte seg den norske kassen. Arpi Aviation AS som er et norsk selskap vil betale alle svenske avgifter på samme måte som om vi hadde et selskap i Svergie.
3. Kan vi flyttas runt på baserna eller är vi ARN baserade under hela kontraktstiden?
Dere skal ansettes til ARN basen og INGEN andre baser. Sikkert et misforståelse som kommer av at piloter kan ha mulighet til å bli flyttet på forskjellige baser som er ansatt i Arpi Aviation Poland eller Estonia, men det gjelder IKKE cabin crew.
4. Betalar ni in för vår pension?
Ja vi betaler arbeidsgiver delen og de ansatte betaler sin skatt i svergie og der er det også pensiondel.
Det er INGEN forskjell å være ansatt i Arpi Aviation AS enn å være ansatt i et svensk bedrift.
Med vennlig hilsen
Arpi Aviation AS
“Referenser sen 5 år tillbaka”
Det är väl knappast något nytt och inget specifikt för Arpi? Det är många, många bolag som kräver det (även de större i Europa må tilläggas…).
Frågor till Arpi!
1. Hur fungerar det med A-kassa? Måste vi gå med i norsk akassa och lämna det svenska för att få tillgodoräkna dagarna om vi ej får fortsätta?
2. Vad gäller det med karensdagar? Får vi betalt om vi är sjuka?
3. Kan vi flyttas runt på baserna eller är vi ARN baserade under hela kontraktstiden?
4. Betalar ni in för vår pension?
Tacksam om ni svarar på detta.
Vi vil gjerne svare på noen av innleggene som har kommet på dette forum.
1. Medical Certificate: noe leverte fra seg denne på slutten av dagen slik at vi kan ta kopi av denne og orginalen sendes tilbake til alle kandidater. Arpi vil ikke oppbevare noen orginaler i Polen eller andre land. Kopi av disse skal oppbevares i Norge da alle cabin crew blir ansat i Arpi Aviation AS i Norge.
2. Referanser 5 år tilbake er en EU regel som både Norwegian og Arpi må følge.
3. Ingen fra Arpi har ringt til noen og fortalt at man ikke for sykepenger e.l. Alle blir ansatt med samme rettigheter som om man var ansatt i et svensk selskap. Arpi Aviation AS vil innbetale ALLE avgifter i svergie.
4. Noe av rekrutterere er fra det Arpi Aviation Poland Sp zo.o som utfører jobb for Arpi Aviation AS men ingen av cabin crew blir ansatt i Polen eller Estonia.
Håper dette gir svar på noen av spørsmålene som dukker opp.
Med vennlig hilsen
Arpi Aviation
På intervjun i Fredags sa de att vi går efter svenskt kollektivavtal samma som Proffice, vilket innebär att vi borde ha samma rättigheter vad gäller sjukersättning o dyl. Som övriga som inte är anställda av Arpi.
@Lina, i Sverige är det olagligt av en arbetsgivare att påverka sina anställda att gå ur facket. Eller på något vis försöka påverka ett fackligt medlemskap.
Har du belägg för det du skriver? För en sådan aktör hör verkligen inte hemma på den Svenska arbetsmarknaden.
