SAS vs personal+fack

SAS har ställt ultimatum.

Gör så här, annars har ni inget jobb!

Schysst?
Knappast

Nödvändigt?
Högst troligt!

Hur som helst, en del av SAS personal uttalar sig i AB och önskar där att företaget kursar hellre än att han/hon ställer upp på sparplanen.
Det är inte särskilt smart. Önskar man att ens arbetsgivare ska kursa, kanske man alldeles oavsett ska se sig om efter ett nytt jobb.

Facken däremot, torde detta utspel knappast komma som någon större överraskning för. Flera reagerar med “blankt nej”.

Konsekvens. Kunderna fruktar konkurs och flyr bolaget.

M.a.o:

SAS är nog tyvärr rätt körda. Har man inget förtroende hos kunderna (vilket de rasande bokningarna nu visar), så spelar det ingen roll hur många miljarder man pumpar in. Resultatet kommer ändå att bli detsamma. Det tar bara lite längre tid.

Man kan inte skylla SAS tillkortakommanden på en part. Felet ligger många, många år tillbaka i tiden. Man är idag hopplöst efter sin tid och i otakt med vad folk vill ha och är beredda att betala för.

Samma dag som Sabena gick i konkurs varslade facken om strejk.

Oavsett vad man tycker om SAS agerande i denna fråga, kan det vara något för inblandade fack att fundera över.

Vad är viktigast?

Behålla jobben för medlemmar eller prestigen?

Det är allvar nu…