Ryanair får nej i Högsta domstolen – förlorar i strid om strejkande piloter

Ryanair stoppas från att överklaga
Det blev stopp för Ryanair i rättssalen – Högsta domstolen sa nej till Ryanairs begäran om att få överklaga en dom från januari, som förbjuder bolaget att svartlista piloter som deltar i strejk. Beslutet innebär att domen från Court of Appeal nu står fast – arbetsgivare får inte straffa anställda som utnyttjar sin lagliga rätt att strejka.

Pilotstrejken som startade konflikten
Bakgrunden till fallet är en konflikt sommaren 2019, då brittiska Ryanair-piloter gick ut i strejk med stöd av fackförbundet BALPA (British Airline Pilots’ Association). Kort därefter fråntogs flera av dem sina personalresor. BALPA menade att detta var ett sätt att straffa de strejkande, och tog ärendet till domstol.

Domstolen: Straffet bröt mot lagen
I januari i år kom beskedet: Ryanairs agerande bröt mot Storbritanniens så kallade Blacklisting Regulations, regler som skyddar arbetstagare mot diskriminering på grund av fackligt engagemang eller deltagande i arbetskonflikter. Flygbolaget beordrades också att betala rättegångskostnader.
Ryanair försökte få domen prövad i landets högsta instans, men denna vecka meddelade Supreme Court att man avslår bolagets begäran.

En tydlig signal till arbetsgivare
– Det här bekräftar att arbetsgivare, inklusive Ryanair, inte får svartlista sina anställda för att de deltar i strejk, kommenterade Alice Yandle, jurist på Farrer & Co som företrätt BALPA.

Facket: En viktig seger för rätten att strejka
Fackförbundet BALPA kallar beslutet en viktig seger för arbetstagares rättigheter.
– Att straffa piloter som utnyttjar sin lagliga rätt att strejka är inte bara oacceptabelt – det är också olagligt, säger BALPA i ett uttalande.
Domen anses vara ett vägledande avgörande och stärker det juridiska skyddet för arbetstagare i Storbritannien som deltar i lagliga stridsåtgärder.