TUI fly nordic söker kabinpersonal!
Nu söker TUI kabinpersonal för nästa vintersäsong! Någon som vet om dom kommer att ta in tidigare flygande, som dessutom har flugit hos dom tidigare år?
Såg att till och med dom har börjat att följa mönstret med betalning för grundkurs. 5000 pix får man slänga upp om man vill bli flygvärdinna.
svar
Eller hur?
“Vad händer med ens pengar om man blir uppsagd efter fem nånader?”
Har man en tidsbegränsad kontrakt kan man i hht LAS inte sägas upp från denna.. (man måste faktiskt säga upp fast anställda först..!) Tro mig, been there…
En del av de nya får stanna, en del får inte och en del vill inte… Men det behövs iallafall 100 nya nästa vinter…
Och jag hoppas, (och tror) att man tar lärdom av denna vinteren, där man bestämde att inga “gamla rävar” skulle få komma tillbaks… Det är bra med nya folk, men det har kanske blivit för många på en gång, (?) samtidigt som man satte inn jumbon, som är “ny maskin för alla”…
jag undrar samma…..hur stor e chansen att man får komma på intervju denna gången när man inte lyckades förra?? Hm, jag vete fan vad man ska göra alltså, det borde ju gå att få ett besked i så fall VARFÖR man inte är aktuell när man trots allt jobbat där i över 5 år redan…..;)
Vad händer med ens pengar om man blir uppsagd efter fem nånader?
Säg att man blir anställd i okt eller nov. Då går provanställningen ut i mars,april.
Precis när rekryteringsperioden för de flesta flygbolag är över!
Ska man då vara kvar den sista månaden för att chansa på förlängt eller få tillbaka sina 5000 bagis.
Eller…
Blir man tvungen att säga upp sig en månad tidigare för att hinna vara med på rekryteringen o slippa vara arbetslös till nästa höst? Då ryker ju ens pengar dock…
Jag tror det här blir en situation man inte vinner på om man får gå efter de sex månaderna….
Kanske inte så bra för dem som vill flyga året om…
Jag hade gärna jobbat för dem men detta gör mig väldigt konfunderad och avig!
Hallå! Vad tror,vet alla ni?
Hur stor är sannolikheten att bli kallad till en ny intervju om man inte blev erbjuden jobb förra året?
Jag hlev tillfrågad om att fortsätta men jag var inte intresserad av detta. En del får fortsätta med tjänstledighet, en del som timvikarie.
Hur många av de som har säsongskontrakt nu i vinter får komma tillbaka nästa vinter?
Har hört mycket, både ris och ros, om de nya från de som jobbat där sedan dackefejden.
De flesta borde haft sina 6-månaderssamtal vid de här laget…
Söka kan man alltid, och nån omöjlighet trots att man är “grön” är det inte. I sammanhanget kan tilläggas att ungefär hälften av de som nyanställdes under förra hösten på TUI var just gröna..
Lycka till!
Om man är helt grön i branschen har man någon chans då, eller är det bara personer med erfarenhet som räknas??
skället till att vi behöver rekrytera mer är för att det kommer en till 76a till nästa vinter, då klarar man inte produktionen med endast dom nya som kom in i sommar,höst,vinter 2006.
100 stk. CC var allikevel ganske mange, jeg vil tro at størstedelen av disse trengs på ARN – til B747 produksjonen osv.?
Givetvis kallar de bara tillbaka de som de VILL ha tillbaka.
“Gamla rävar är välkomna tillbaka men till lägsta grundlön”
Sedan när? Jag är en av de som blev uppsagda från BLX och väldigt komiskt att varken jag, eller de ex-kollegor jag har kontakt med blev återanställda, ens kallade till intervju förra året! En trevlig gest i gengäld för alla år man spenderade hos dem som plötsligt inte är värt ett dugg.
LE, CL och en massa fler på bolaget ger jag inte särskilt mycket för, dessvärre.
Dom flesta som har varit med ett tag vet ju vad som hände efter 11:e september 2001!
Tyvärr så slog det ganska hårt mot dåvarande Britannia anställda. När man har en så varierande flygplansflotta på vintern och sommaren, så vet all hur det ligger till när man söker sig till dom.
Alla hoppas väl att det ska stabilisera sig till sommaren 2008, och att dom får behålla en 767:a. Då börjar det att likna det gamla bolaget igen.
“Gamla rävar” är välkomna tillbaka men till lägsta grundlön….
En del av de som jobbat nu i vinter forsätter i sommar men i huvudsak på andra baser. Många är också välkomna tillbaka i höst.
Väldigt bra bolag men en av de allra osäkraste anställningarna i branschen. Varslar och anställer om vartannat.
Ganska kul att gamla Transwede blivit ett av de bolag som har högst status i branschen. Det kunde nog ingen tro när de flög några lassgamla Caraveller…
Är mest intresserad om det gamla gänget är välkomna tillbaka denna gång. Man har ju ändå jobbat där ett antal år när väldigt många blev uppsagd p.g.a arbetsbrist.
Måste säga att det nog är bland den trevligaste arbetsgivaren man kan vara hos.:)
De som arbetat i vinter har möjlighet att återkomma till vintern om de inte får vara kvar över sommaren, men till saken hör att nya CC också behöver anställas eftersom behovet inför nästa säsong kommer att vara ännu större än i år och därmed räcker de befintliga helt enkelt inte till.
Just det, vad händer med dem som anställdes i november förra året och som kanske blir blir uppsagda nu i april, har de förtur ?
Inte enklare att ge dem som Tui inte behöver över sommaren tjänsteledigt för att återanställa dem till nästa höst?
Många på Tui som är oroliga för vad som händer med dem nu…
Det står”fås tillbaka efter 6 mån obruten anställning”.
Betyder det då att man ej får tillbaka pengarna om man blir uppsagd?
men man får tillbaka pengar efter 6 månader. Det är mer som en “bond”.
