sas. dk intrvju!
nu börjar man bli nervös imorgon är min intervju! jag behöver alla tips jag kan få!
svar
Jag blev kallad via telefon, den 10e april. Frågan är om det är bättre att jobba på norwegian eftersom att det på sas endast är timtid plus att framtiden känns säkrare på Norwegian.. Någon som vet skillnad på lönerna?
Jag blev kallad till intervju på fredag. Någon som varit på intervju den senaste veckan och vet hur den kommer vara?
Blev ni kallade till intervju via telefon eller mail?
Jag fick svar förra månaden så det kan vara på G nu.
Tror ni man får svar snart ?
Ja, jag fick också svar väldigt snabbt! Även om det var många, många år sedan… men lycka till er samtliga!
Er nok enig der ja, virker som at; de som går videre – får beskjed raskt.
Selv fikk jeg beskjed etter kun 1-2 timer, etter gruppeintervjuet. Etter det personlige intervjuet, fikk jeg beskjed (telefon) kun ca. 5 timer etter – ble særdeles overrasket; over hvor ekstremt raskt man fikk tilbakemelding. Har aldri opplevd slik effektivitet tidligere, skjønner godt – at det må være grusomt med lang ventetid! Jeg krysser fingrerne for dere alle!
Om du gått vidare borde du hört något inom de närmsta dygnen. SAS DK brukar i regel höra av sig inom ett dygn om de vill kalla dig till den personliga intervjun men det kan säkert finnas undantag!
nu börjar det här bli jobbigt, jag var på gruppövningen i tisdags o har fortfarande inte fått svar, jag är instältt på ett nej nu eftersom det har tagit så lång tid!men man vi ha det framför sig!!!
Fråga nummer 11 är ju klockren! Man kanske ska testa den vid en eventuellt framtida arbetsintervju…
Hoppas att intervjun gick bra!
Håller med dig,Stina ingen vill ha en besserwisser.
Men när det gäller jobb gäller det ju att sälja sig själv och ställa de frågor som man undrar över o som är relevanta!
Nu tycker jag iofs att Nighthawks frågor till arbetsgivaren inte är riktigt relevanta om man söker en kabintjänst. Men mycket väl inom andra sektorer!Det han skrev i övrigt stämmer absolut!
Man ska vara framåt och vara frågvis! Det bevisar bla att man är..
Intresserad av jobbet.
Framtidstänkande och har mål, ambition etc.
Klipsk,säker osv om man ställer rätt frågor dvs ha ha.
Ser sig själv som en resurs och inte bara beter sig som en jobbtiggare!
Och såklart…att det är ens avsikt att få reda så mycket om jobbet under intervjun så man vet om det är vad man förväntar sig.
Men framförallt att tänka på när man går på intervju är att vara ärlig och att vara sig själv!
Tänk på vad just Du har varit med om tidigare i liv o arbetsliv! Både positivt, så man är beredd att ge exempel o negativt, så man kan berätta om något negativt men som blev positivt. Tex vid frågan vad är dina negativa sidor, vad har påverkat dig mest osv.
Ta då chansen att berätta om ngt inte alltför allvarligt och hur du vände situationen till ngt positivt!
Tänk på vad du har för bra egenskaer som är till nytta ombord och vid service.
Blir du tvingad att berätta om någon dålig egenskap säg då inte tex, jag är lättstressad eller morgontrött,utan kanske något som du har vant dig av med eller ngt som egentligen är positivt, tex jag jobbar för mycket o tar på mig för mycket ansvar…
Helt enkelt, rannsaka dig själv. Be kanske en vän nämna dina bra o dåliga sidor.
Det är nämligen som så att när du blir kallad till intervju har du säkert lika stor chans som alla andra där!
Att just du blivit kallad betyder att du har något som attraherar arbetsgivaren. Och det är hur du är som person som ofta avgör om du får jobbet eller ej!
En erfaren person som sitter med tex armarna i kors, iklädd jeans o urringat o svarar kort på frågorna har säkert MINDRe chans än en ganska oerfaren person som använder kroppspråk, tittar intervjuaren i ögonen,är proppert klädd, öppen, ler o är glad,entusiastisk,smart,ärlig,fätterna på jorden och har ett sunt förnuft!
Lycka till alla oss som snart ska på intervju eller väntar på svar!
Det finns säkert något för oss alla där uppe och alla har vi egna,unika personligheter och erfarenheter att bidra med!
Nighthawk: you’ve got to be kidding me!!! Ställ de där frågorna och du får aldrig något jobb någonstans. Folk drar sig nämligen för att anställa frågvisa besserwissrar vilket man framstår som om man ställer de där frågorna.
nu har jag kommit hem efter gruppövesen, det gick väl bra antar jag, har nog aldrig veat något mer än det här! man får bara hålla tumarna!
Du får börja med att presentera dig själv, följt av ett par individuella övningar och gemensamma gruppövningar för att se hur du arbetar både individuellt och i grupp! Dagen avslutas med att du informeras om företaget, kontraktet, arbetsförhållanden och liknande… går du vidare får du avlägga språkprov och genomgå ett servicetest innan den personliga intervjun. Men att de endast talar om servicetestet är fel. Vill minnas att de ställde en massa frågor rörande diverse områden. Kan inte minnas allting specifikt eftersom det var närmare tio år sedan jag var på intervju!
Ni slipper i varje fall kravet på ett tredje språk! Förut var man tvungen att tala ett tredje språk men det har de uppenbarligen tagit bort. Det kan ni pusta ut över!
Dock vet jag inte hur sas.dk grillar sina intervjuoffer…
Ja vad fasen var det?
Poolia tror jag.
Nighthawk…var har du fått all den sörjan ifrån?? amv’s hemsida eller….det är typ inte ens i närheten av hur en SAS intervju genomförs. Men du har rätt i att man ska vara i tid och stänga av mobilen!!!!
Om det gäller den personliga intervjun,så pratar ni nästan bara om din profil som du har fått skickad till dig,varför du har satt en femma där tex,eller kan du tänka dig att ändra till en femma…..
Du har helt rätt för dig Bianca,så går det absolut inte till på en SAS intervju.kram &lycka till…
du har uppenbarligen inte varit på intervju på sas!
