Överrekrytering i Ryanair
Något med detta fantastiska bolag som kommer skapa stora problem för de “anställda” är att det inte kostar bolaget någonting att anställa för mycket folk. Hittills har expansionen och flykten till öknen lett till att det faktiskt funnits avsättning för de stora kullar som trycks igenom vid EMA och CAE. Ingenting varar dock för evigt och redan nu tycks det finnas en mättnad där timmarna under sommarmånaderna börjat falla till nivåer som aldrig tidigare setts. Detta leder till lägre löner och löjligt mycket mer sby än vad som tidigare varit aktuellt.
Ett litet varningens ord till er som funderat på att söka i den stora expansionens efterdyningar!
Är det något annat fr folk som är av annan åsikt får ni gärna säga det!
svar
Ja det trodde jag. Inte alla som platsar i start-elvan liksom? Men jag tycker att det är bra om alla får vara med.
Göran: Alla piloter är standby ibland. Såväl essen som de mindre lämpade. Trodde du att det var en inbördes ranking där “b-ligan” satt standby för de duktiga piloterna?
På ryan får man som “nybörjare lägst lön runt “45 €”/h när du får 500 h stiger den till ca 55 € osv osv… men såfort man lämnar “billigast” lönen så får man fler standbyer och de använder sig av de “nyaste” mer då de kostar minst… Så ju mer erfarenhet du får på Ryan ju mer standby och mindre flyga!
Bra bolag att jobba på 😉
Hur menar du då? Den som sitter på STBY måste ju vara mindre lämpad än den som faktsikt utför flygningen. Således sitter bäst man på rätt stol?
Det är personer som Stnd By som gör att flygbranschen ser så usel ut som den gör idag. Den som får jobbet är den som är beredd att sälja sig billigast, inte den som är bäst…
NNN. det är mycket bättre än att inte få betalt alls eller sköta en biltvätt med stora skulder 😉
Hur kan man acceptera att inte få betalt för standby???
