Sanningen om SAS sprids nu på sociala medier
Äntligen börjar sanningen om att SAS tar in öststatspersonal spridas som en löpeld på sociala medier ! Kul att det är så många som delar !
svar
Sv Que.
Man har också sett att hotet om att lämna är större än att verkligen människor och företag gör det. Så summa summarum är det inget reellt hot trots att många gärna slänger sig med det du säger.
Nu har väl Sveriges befolkningsmängd ökat stadigt senaste åren…närmar sig snart vi har ju redan passerat en bra bit över 10 miljoner…så någon stor utflyttning från landet ser vi inte…
Som någon politiker en gång sa: Något måste Sverige erbjuda för att få folket att vilja bo på de här breddgraderna, ganska grått stora delar av året.
Linkan, är du en sån som drar så fort det inte passar. Att uttrycka sitt missnöje är väll en del av processen till förändring, eller?
Vi svenskar ska nog passa oss med uttrycket “passar det inte så flytta”. Det är nämligen väldigt många som gör det och kapitalet lämnar landet i samma veva.
Vi har det Riksdagen beslutat, ledamöterna har valts i demokratiska val. Ja vi har olika åsikter.
Ni som vill ha något annat kan jobba för en förändring i Sverige eller flytta till något land som du upplever har bättre system. Om du tycker det är bättre någon annan stans och inte lyckas få Riksdagen att ta dina önskemål på allvar varför inte flytta till ett land som du tror är bättre.
Har erfarenhet av många länder. Inledningsvis fanns det länder jag också tyckte hade bättre system. Men min vision svartnade när jag blev varse de nackdelar som fanns. En bekant egenföretagare levde ett bra liv tills han en dag blev rejält sjuk hamnade på sjukhus. Han hade en försäkring som betalade kostnaden. När han sedan blev utskriven sade försäkringsbolaget upp försäkringen. Han blev erbjuden en ny sjukförsäkring men med en mycket hög premie. Vilken han inte hade råd att betala.
Även om du idag är helt frisk och inte behöver läkarvård kan du framledes råka ut för sjukdom eller olycka. Ingen är säker. Har varit med för länge att tro vi alla är stålmän.
Skolavgiften för högre utbildning är i många länder mycket dyr i Sverige ges både fattig och rik möjlighet till högre utbildning. Det har Sverige totalt tjänat på. De bästa är inte alltid barnen till de förmögna.
Grundpensionen är låg men Sverige ger dessutom bostadsbidrag till de med den lägsta pensionen. De flesta arbetsgivare (inte alla) i Sverige betalar in för en extra pension till sina anställda. Jag har dessutom betalt in för en helt privat pension tidigare. Då gjordes inbetalningarna med obeskattade pengar. Beskattning görs först vid uttag.
Räknar man in hela livet kommer de flesta av oss få valuta för den inbetalda skatten. Du har redan fått gratis utbildning och dina föräldrar barnbidrag för dig.
Lycka till och hoppas att du slipper olycka och sjukdom.
Vi Sverige har den sämsta ålderspensionen i Norden, kanske i hela norra Europa.
Sug på den !!
Sv: alla
Jag har inte sagt med ett ord att skatten inte ska in och att något ska skalas bort, vi har det bra i det här landet, men varför inte vara ärliga med hur mycket vi betalar in? Det är svårt att jämföra länder när vi redovisar siffror på olika vis – t ex påståendet att vi har mer än hälften kvar måste ses i sitt sammanhang och då måste även konsumtionsskatter och moms liksom fri sjukvård, fria skolor och universitet m.m. vägas in i resonemanget.
Det enda jag ville belysa var att vi har en dold skatt på inkomster och att “hälften kvar”-resonemanget håller inte.
Helst skulle jag bli av med samtliga förmåner och få pengarna själv, och sen köpa mina egna försäkringar.
Jag behöver varken skydd eller månadspeng från staten..
“Vi har av många förmåner som inte andra länder har.”
Som sagt: Läs gärna på alla förmåner som andra länder har, som vi Svenskar inte har.
Arbetsgivaravgifterna omfattar dessa avgifter 2020
Sjukförsäkringsavgift 3,55%
Föräldraförsäkringsavgift 2,60%
Ålderspensionsavgift 10,21 %
Efterlevandepensionsavgift 0,60 %
Arbetsmarknadsavgift 2,64%
Arbetsskadeavgift 0,20%
Allmän löneavgift 11,62%
Totalt 31,42 %
Vilka av dessa förmåner vill ni bli av med?
Sjukförsäkring?
Föräldraförsäkring?
Ålderspension?
Efterlevnadspension?
Arbetsskadeersättning?
Utländska bolag med personal baserad i Sverige betalar endast 21,7% i arbetsgivaravgift. Därför tar SAS in bolag utanför landets gränser.
Om t.ex Xfly har en anställd på Arlanda som tjänar 100.000 betalar de 121.700 för denna och inte 131.420.
Alltså får de konkurrensfördelar.
Sen tillkommer pension, om den ingår. Lön på 100.000/mån innebär ca 19100 i pensionsinbetalning enligt ITP 1.
Fakta:
Lön är det belopp som du och din arbetsgivare kommit överens om.
Arbetsgivaravgift är en av de kostnader som en arbetsgivare har för en anställd.
Den svenska socialförsäkringen finansieras främst av socialavgifter. Med socialavgifter menas bland annat arbetsgivaravgifter som du som arbetsgivare betalar för dina anställda eller andra arbetstagare som har fått ersättning för arbete i Sverige. Full arbetsgivaravgift är 31,42 procent på den bruttolön och förmånsvärden som du betalar ut.
Sveriges Riksdag har beslutat om den, för de förmåner som vi alla har. Vi har av många förmåner som inte andra länder har.
Din arbetsgivare har flera andra kostnader som skall betalas verktyg, utrustning, resor mm.
Vi har i Sverige valt det system vi har genom de representanter vi valt till Riksdagen. Ett demokratiskt system.
Läs gärna på alla förmåner som vi Svenskar har som inte finns i alla andra länder.
Sv Patrik och alla som inte förstår vårt skattesystem.
Tjänar du 100.000 kr betalar arbetsgivaren 131420 kr för dig. Det är 31420 kr i arbetsgivaravgift – en skatt på anställningen. Det är egentligen en inkomstskatt, men vi har i Sverige döpt om den tillskillnad från andra länder där skatten redovisas som inkomsskatt och därför ser skattetrycket mycket lägre ut i Sverige vilket är smart om man inte vill skylta med att vi har ett högt sådant.
Så – din lön är egentligen 131420 kr (i Danmark och andra länder är det denna lönen som redovisas för dig som löntagare).
Skatt avgår då alltså:
Arbetsgivaravgift 31420 kr
Kommunalskatt (beroende på var i landet, men säg Stockholms kommun) 29472 kr
Statlig inkomstskatt 11047
Dessutom en bonus för att du jobbar sk “Jobbskatteavdrag” -1011 kr
TOTAL skatt på din lön på “100000 kr” som egentligen är 131420 kr är alltså 70928 kr vilket är ett skattetryck för den aktuella lönen på 54%.
Kvar i plånboken som ju är det som räknas är 60442 kr.
Läs på. Det är mycket skatt som ska in.
“Jag har läst…..”
Jag har också läst ett och annat på internet. Men jag tror inte på det för det. 100k efter skatt innebär en bruttolön 200k i månaden.
Problemet är inte att piloten tjänar si eller så många SEK. Problemet ligger i att företaget varken har råd eller egentligen behöver betala löner på dagens nivåer. Men om man inte ens kan skilja på pilotlön och pilotlönekostnad så kanske detta är överkurs.
Vi bor i Sverige. Här har parkeringsvakter och kassapersonal ett lika stort ansvar som läkare och piloter…
Vad är problemet med att en SAS kapten tjänar ganska mycket mer än ”Normallönen”?
Jantelagen och missunnsamheten trivas bra i sosse Sverige,tydligen
Preliminär skatt för kolumn ( Tabell 29)
Lön kr 1 2 3 4 5 6
70001 – 70200 23.346 23.119 21.225 24.547 25.092 25.092 Kr
99601 – 105200 39 39 38 39 40 40 %
En som tjänar 70.000:- /mån betalar enligt kolumn 6 25.092:- i Skatt
och således netto 44.908:- i månaden att spendera.
En som tjänar 100.000:- /mån betalar enligt kolumn 6 40.000:- i Skatt
och således netto 60.000:- i månaden att spendera.
Behåller således större delen själv.
@Kalle, vad är problemet med att en flyg kapten ” plockar ut” 75-100.000 i månaden
Är det inte ” rättvist” i sossehelvetet Sverige.?
Om man bor i Sverige och tjänar 75-100.000 kr i månaden betalar man merparten i skatt.
Socialdemokraternas propaganda maskin går för fullt. Alla måste vara ”lika” dvs. lika fattiga, lika dumma och lika osjälvständiga individer som vill att ” farbror staten” ska bära dom genom livet.
Att tillfälligt hyra in personal kan vara mycket billigare än att ha fast anställd personal även om den personalen har en högre timpenning.
Ni har väl medvetna om hur Ryanair gör. Många piloter är inte anställda. De har en egen firma och får uppdrag att flyga, men ingen garanti på antal timmar per månad. Dessa piloter får också betala in sin egen pensionsavgift. Det belopp de får skall också räcka till arbetsgivare avgift mm.
Vad tjänar på sista raden, en styrman vs. Kapten med några tusen timmars erfarenhet på SAS jämfört med andra bolag, tex Nas, Ryan osv ? Det är mycket snack om låga löner men sanningen är att det nog ligger ganska mycket över normallönen i det här landet. Jag har läst att en sas kapten plockar ut 75-100tkr i månaden.
