Har SAS haft problem med nepotisk/svågerpolitik?
Har man haft det lättare att få arbete
om man haft familjemedlemmar redan i bolaget?
svar
Detta gäller i all bolag.
En redan anställd som ger goda referenser för någon person har betydelse på marginalen.
Två sökande som har motsvarande erfarenhet utbildning där den ena har en redan anställd som ger goda referenser får för det mesta jobbet.
En anställd ger inte referenser till någon han inte tror gör ett bra jobb. Skulle han ge felaktiga referenser skulle det drabba honom själv i framtiden.
Den som fått jobbet på detta sätt är ofta mycket angelägen att ej svika sin referensgivare.