Svenska regler om korta anställningar bryter mot E
Saxat från tco’s hemsida
Kommissionen anser att den svenska lagen som ger arbetsgivare stora möjligheter att undvika fasta tillsvidareanställningar strider mot EU-rätten. I en formell underrättelse kräver Kommissionen att Sverige ändrar sin lagstiftning så att den lever upp till EU-rättens krav.
Utmärkt
svar
I den formella underrättelsen skriver Kommissionen att den svenska anställningsskyddslagen inte uppfyller EU-rättens krav på att motverka missbruk av visstidsanställningar (då huvudregeln är tillsvidareanställning) dels på grund av avsaknaden av en tydlig övre tidsgräns för flera på varandra följande visstidsanställningar rörande allmän visstidsanställning och vikariat dels den fullständiga avsaknaden av åtgärder för att förhindra missbruk av visstidsanställningar
Hela EU Kommissionens formella underrättelse (pdf)
http://www.tco.se/5b8fad34-059f-451d-81d8-f5eefc691386.fodoc
Äntilgen!!!
