SAS Ground Service
50/75% marktjänst
Hur ser lön och schema ut?
Tack för info
svar
–>Hans
I will!!!
var på intervju och det kändes bra–hoppas att jag går vidare !
Det var så lite så, skrik till när du börjar din utbildning!
TACK HANS-ELOGE TILL DIG-så skönt att ngn. bryr sig och ger info.
Tack en gång till och kram med.
Moa
Hej Moa, jag kan bara prata för Lastningen, vi har en fastlön på 20600 på 100% och sen även en massa kompetenstillägg om man är Loadmaster osv… Räknat med dessa får vi en del ob då vi jobbar skift. Slutlönen landar på ca 25000-25500:-
Gällande övertid får vi 164:-/h vardag och 196:-/h helg. Det kan diffa på nga kronor..
Sen har vårt gällande riksavtal redan löpt ut och nya löneförhandlingar väntar.
Jag antar att du är mer intresserad av “insidan” dvs check-in och gateassistenter. De har nga tusen lägre i grundlön men har bättre avtal gällande övertid, helger osv, så i slutan skiljer det inte så mycket mellan oss. Sen vet jag inte om rampagenter har kompetenstillägg, för att de är just rampagenter… Om du inte vet vad det är så kommer ni att får lära er det under er utbildning.
Gällande scheman så är det en riktigt cirkus! Vi på lastningen har haft närmare 30 olika schemamallar (50%,75%,100%,gryning, natt osv…) men nu har de faktikst bantat ner allt till endast 14 olika schemamallar. Allt detta tackvare LEAN som just nu pågår på SAS Groundservice. Syftet är att vi skall börja jobba i team vilket då kräver att alla i teamet har samma start och sluttid. Det kräver med andra ord mer raka scheman. Därför slopas massa gamla schemamallar där start och sluttid kunde variera hejvillt!
Sen har även LEAN resulterat i att alla våra onändligt till antal chefer och “navigatöter”, “coacher” skall få söka om sina tjänster. 32 skall bli 16 vilket är mycket positivt! Vilka förändringarna blir på insidan vet jag inte, men tror att även de skall börja jobba mer i team.
Så på din fråga hur scheman ser ut är lite knepigt att svara på, men generellt har vi detta på lastningen,
Vecka 1
mån-tors 06.00-15.00
Vecka 2
ons-fre 14.30-(21.30,23.15,00,00)
Vecka 3
mån-tis 14.30-(21.30,23.15,00,00)
fre 06.00-15.00
lör 06.00-18.00, 14.30-00.00, 09.00-20.00 det varierar
sön 06.00-18.00, 14.30-00.00, 09.00-20.00 det varierar
Jobbar man 75% så är det samma rullning men kortare pass….
Hur insidans schema ser ut kan jag inte svara på, borde ha likanade rullning så jag oftast stöter på samma rampagenter på kärrorna.
Hoppas det har gett dig svar.
Ja,då är det fortfarande ingen som har info om lön och schema….
Ja det är inte speciellt omfattande. dom vanliga frågorna, några bra/dåliga saker om dig själv. Brottsregistret, Var ser du dig själv om 5 år? osv osv.
Eftersom färre och färre accepterar SGH´s skitvilkor så har ju antalet som söker och kvaliten på dessa sjunkit drastiskt.
Bland annat så har kravet på slutbetyg från gymnasiet slopats. vidare har minimiålder sänkts från 21 till 19år…..
rekryteringen sköts dessutom av en gammal lastare ihop med någon gammal incheckningsbrud.
Har ngn. varit på intervju och kan tipsa lite hur det går till?
väntar fortfarande och hoppas att få komma till en sådan.
Visst kan man undra varför man inte skall hjälpa en kollega med att jobba en massa extra.
Är det inte bättre att INTE jobba en massa extra för att tvinga företaget att göra mer humanare scheman? Att företaget bygger sina schemamallar så slimmat att det krävs extrapersonal för att ens kunna bedriva normal verksamhet är horribelt!
Idag kom snön och vips har vi ännu sämre med personal. I morse var det två avisningsbilar för lite för att det inte finns personal…
Nej, det är bra att SAS börjar anställa, men tyvärr erbjuder de bara 50/75% tjänster då de räknar med att alla nya inte hajjat att man inte ska jobba extra kommer att jobba extra! NU HAR även “insidan” har börjat förstå detta och vips så har vi bara en tjej i check-in vid vissa tidpunkter…
Tack för ditt svar.
Det låter väl inte så väldigt roligt för er.
Man borde väl uppmuntra folk som vill hjälpa till och ta ett extra pass för att hjälpa en kollega eller?
Hur ser ett vanligt schema ut för er? Hur många pass är det fördelat på en dag?
Har ni som SAS anställda några föremåner på bolaget?
Varför gör dem sig av med folk som vill vara en bra chef?
Även jag hoppas att det skall gå bättre för sas/sgs/sgh. Detta på grund av mina kollegor själv fick jag nog efter 6 svåra år på skiten!
Schema, fråga precis vem du vill som jobbar där idag vad ordet schema betyder för dom? Konstanta hot om försämringar, jabba Gryning/natt 5pass i veckan, minimumvial. totalt omöjligt att få ledigt ens för din egen födelsedag osv osv…ett enda ord: KAOS!
Vad gör chefen?
Ja nu får vi se, dags för den 4:e omorganisationen på 6år nu i dagarna. det går 2arbetare per chef och endå an du inte få ett enkelt svar på den enklaste fråga. Alla chefer rekryteras underifrån och blir direkt kappvändare på grund av sin ovana och brist på kunskap.
De få som verkligen försöker göra ett bra jobb blir utmobbade eller sparkade inom kort (nästa omorganisation).
ett tag vet jag att det var 48 småchefer på ca:250lastare på ARNKR. och endå fanns ingen chef att få tag i när man behövde hjälp med något, “det finns ingen personal” hette det. Sammtidigt stod flygplanen och brännde på plattan för det fanns ingen lastare….guess what? han hade fått sparken eller gått hem klockan 11 eftersom schemat tvingade honom till det.
En annan vacker dag satt det en ensam tjej i check in på T5…..EN ENSAM på morgonen, Guess What? dom andra hade gått hem…schema!
Förklaringen var : “men ingen jobar ju övertid, hur skall det då fungera” Här hänvisar jag till arbetstidslagen eller arbetsmiljölagen….
–>Jag—vad händer? när,hur och varför-smile
när sökte du`?
det undrar jag med-I had the best time of my life med SAS-och hoppas fortfarande på att det snart bra för SAS igen.
Va är det för schema som man kör på då?
Vad är det som cheferna gör som är så dåligt?
Håll er borta från Sgs det är mitt råd. Företaget har fruktansvärt dålig personalpolitik och du kommer att bli totalt överkörd men omänskliga scheman och en arbetsbörda som får tjejerna här i Check-in att gråta på jobbet!
till Jag-upps sorry.
det var ett annat forum där ngn. inte var nöjd med lönen-blandade ihop det.
be om ursäkt-
till Jag/
grattis att du fick svar-när sökte du?
Synd att det inte går ihop sig med lönen-kan du ge lite info hur mycket det blir på 50 eller 75%
Lycka till i framtiden
Grattis!
Får man fråga lite vad du har för bakgrund tex: jobb, ålder m.m?
Har fått svar idag, gick vidare!
Yippii jätte glad är jag, någon mer här som har fått svar?
Hej,
nej inte fått ngt. svar men tycker inte det är så konstigt.
Fredag var sista ansökningsdagen och det är ju bara måndag fm.
Det finns säkert MÅNGA sökande.
Vi får hålla tummarna!!!
Hoppas vi ses framöver med många duktiga kollegor hos SAS Ground Service.
Har du fått nåt svar?
Nån annan kanske?
