Uppsagda piloter fick rätt i EU-domstolen

I kollektivavtalet för piloter i Lufthansa finns en regel om automatisk uppsägning när en pilot fyllt 60 år. Det gillade inte tre piloter och protesterade mot uppsägningen. Lufthansa menade dock att åldersgränsen finns för att garantera säkerheten för personal och passagerare. Inte heller den lokala arbetsdomstolen eller den högre arbetsdomstolen gav piloterna rätt vilket gjorde att de vände sig till EU-domstolen.

I ett förhandsbesked därifrån slås fast att det kollektivavtal som Lufthansa använder strider mot direktivet om likabehandling i arbetslivet. EU-domstolen menar också att 60 år inte är en åldersgräns som är nödvändig för att uppnå godtagbara säkerhetskrav och hänvisar till att piloter, enligt nationell och internationell rätt, kan fortsätta arbeta tills de fyllt 65 om vissa restriktioner iakttas. Därför är kollektivavtalets bestämmelse oproportionerlig, menar EU-domstolen.
         
Det är ännu oklart om de tre piloterna får fortsätta att flyga för Lufthansa och hur domstolens beslut kan påverka andra piloter som passerat 60 år.