Tråden startades av: Hampus  2021-11-09 19:15:02
BRA rekryteringsprocess 
Nu när BRA söker piloter tänkte jag höra om det är någon som vet hur deras rekryteringsprocess ser ut?

Hur ser deras intervju ut?
Vad kör dom för tester?
ATPL frågor etc?

Finns ju oändligt till andra bolag att hitta på nätet men inte lyckats hitta något för just BRA.

Tacksam för svar! :)

Svar på ovanstående inlägg (Senaste längst ner). Ändra sortering

Pilot
2021-11-09 20:51:54
SV: BRA rekryteringsprocess
Så som jag har hört från olika källor så kommer BRA ta in MPL piloter
J
2021-11-10 15:40:49
SV: BRA rekryteringsprocess
Vet någon vilkor? Lön? Schema?
Konny
2021-11-10 22:31:34
SV: BRA rekryteringsprocess
Kommer ni förbi rek så gäller: 25k, jobba enligt FTL.långt över 40h/v.inget avtal. Jippi
A
2021-11-11 09:11:23
SV: BRA rekryteringsprocess
Lön
Kapten: 42000:- / +150:- sektor
Styrman: 25000:- / +100:- sektor


Info från tråden nedan,
www.flygtorget.se/Forum/Detaljer.aspx?ForumKatID=1&ID=275607
Info
2021-11-11 21:15:15
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag skulle också vilja ha lite info om rekryteringsprocessen och villkor på BRA.

Stämmer lönerna nedan är det ju otroligt dåligt.
Nalle P
2021-11-12 09:20:09
SV: BRA rekryteringsprocess
Lönerna nedan stämmer alldeles utmärkt och dom är så pass dåliga att det knappt är värt.
Dom ökar något beroende på hur många timmar du har men det är fortfarande extremt låga nivåer.

Nu är ett avtal på gång och höjer man inte lönerna och även andra tillägg kraftigt kommer det bli problem att rekrytera och behålla folk framöver.


Pilot
2021-11-16 19:02:26
SV: BRA rekryteringsprocess
Någon som hört något?
Julle
2021-11-16 22:52:53
SV: BRA rekryteringsprocess
Nope. Lugnt och skönt. :-)
@Pilot
2021-11-16 23:34:26
SV: BRA rekryteringsprocess
Nix! Det är tyst från dom.
Base Training
2021-11-20 11:58:17
SV: BRA rekryteringsprocess
BRAs ATR SE-MKE ligger för tillfället på Skavsta (ESKN) och gör Base Training. Förmodligen med nya piloter som har genomfört Type Rating.
Sökande
2021-11-25 07:51:36
SV: BRA rekryteringsprocess
Fortfarande ingen som hört något?
AMF
2021-11-26 09:48:50
SV: BRA rekryteringsprocess
Man har väl fullt upp med att ta fram ett kollektivavtal :)
ATR FO
2021-11-26 13:33:35
SV: BRA rekryteringsprocess
Gjorde onlinetesterna förra helgen, någon som har fått feedback efter dessa?
?
2021-11-26 19:43:58
SV: BRA rekryteringsprocess
Fullt upp med kollektivavtal? Jo man kunde ju önska.

Blir nog inte fart på något förrän fler lämnar och färre ens överväger att söka.
AMF
2021-11-29 01:55:12
SV: BRA rekryteringsprocess
Eller inte :( Man har nog fullt upp med att inreda det nya kontoret.
ABD
2021-11-29 10:21:28
SV: BRA rekryteringsprocess
Vad var det för online-tester BRA använder sig av??
Önska arbeta för BRA
2021-11-29 11:49:21
SV: BRA rekryteringsprocess
Hej!
Jag ser att lönen enligt tidigare inlägg beror på hur många sektorer man flyger. Det jag undrar är, hur många sektorer man kan få flyga per månad, och kan man önska fler sektorer?

För min del som pilotaspirant önskar jag inget annat än få flyga mycket :-)
Jet
2021-11-29 16:51:52
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag vill också flyga mycket, helst maxa vad som är tillåtet och på short haul dessutom. För mig är inte lönen så viktig, bara jag får flygtid. Hoppas vi ses i cockpit!
Re: Jet
2021-11-29 20:14:14
SV: BRA rekryteringsprocess
Du nedvärderar inte bara dig själv utan hela pilotkåren med ditt resonemang att lön inte är viktigt!
DW
2021-11-30 08:20:56
SV: BRA rekryteringsprocess
Lönen är inte viktig, och du vill flyga hur mycket som helst.

Ett skrämmande resonemang.
Blöjbyte
2021-11-30 08:24:13
SV: BRA rekryteringsprocess
Det bevisar bara hur oerfarna de är, inte bara som piloter utan även på livet.
fjan
2021-11-30 09:26:50
SV: BRA rekryteringsprocess
Aldeles strax så börjar tio färska killar och tjejer från TFHS. De lär såklart vara kanonglada över att få ett jobb i dessa tider och det är en fantastisk chans för dem.

Förmodlingen har ingen av dem ambitionen att stanna på turbopropp. När dessutom lönen är så ruskigt dålig så är min gissning att de sticker så fort det går.

Det är ganska troligt att vi står inför en mindre pilotbrist inom några få år och då kommer BRA få problem med bemanningen.
Lm
2021-11-30 16:30:45
SV: BRA rekryteringsprocess
@fjan

Det blir säkert som du säger.
Men jag tror att hade det varit ok villkor hade säkert en del av dem stannat på tp. Det är nog mer villkoren som kommer att skrämma iväg dem
AMF
2021-12-01 02:00:46
SV: BRA rekryteringsprocess
Som nybakad styrman landar du runt 26-27 brutto efter tillägg. Det är förmodligen det sämst betalda skiftjobb du någonsin kommer ha, men det är bra kollegor. Sedan är det många och långa stopp på Bromma som inte genererar en spänn extra, trots att arbetsdagen är 11 timmar lång. På Bromma finns inte heller något riktigt crewrum längre, utan man tränger ihop sig med övrig flygplatspersonal. Glöm att hänga på nya huvudkontoret då det är orimligt att traska hela vägen dit på ditt stopp. Du har schema max 4 veckor framåt så du kan inte planera din fritid. Vi som jobbar här idag är så försbaskat trött på allt att man kommer kasta in handduken när som helst. Visst, flyga är kul men till vilket pris?
Stockholmare
2021-12-01 09:30:38
SV: BRA rekryteringsprocess
Barnmorska med 3 års utbildning har ingångslön på 34k i Stockholm.

Oavsett om man utbildar sig till pilot eller barnmorska eller vad som helst så hoppas jag man gör det med drivkraften att man gillar jobbet och är nöjd med att kanske inte få hög lön med syssla med något man gillar. Att vara sur över sin lön kommer bara skapa bitterhet och tråkig känsla på jobbet.
Chrille
2021-12-01 09:49:37
SV: BRA rekryteringsprocess
Men lönen är till slut viktig även om du gillar ditt jobb.

Du ska ha råd med boende i storstadsområden, familj etc
Klart man blir bitter om man jobbar med det man vill men inte kan leva på det. Kolla på hela kulturbranschen :D

Jag hoppas verkligen att vi ser en starkare återhämtning under 2022. Då kan det öppnas upp möjligheter att söka nya jobb för alla de på BRA som jobbar med det man vill men inte kan leva på lönen…
Så fort man kan sök nytt!!
BRA FO
2021-12-01 10:03:56
SV: BRA rekryteringsprocess
Well said Chrille!
Pendla
2021-12-01 14:12:35
SV: BRA rekryteringsprocess
Vad är standby tiden BRA har? Är det 90min som de flesta.

Har tanke att söka dit för vill flyga inrikes Sverige och Bromma bas skulle vara bättre än ARN men vill bo kvar i Västerås så lite svårt om dom kräver tex 60min
Petter
2021-12-01 14:40:41
SV: BRA rekryteringsprocess
Om man tittar på olika IG-konton för kabinpersonal verkar de trivas som fisken i vattnet. Då verkar BRA vara livet.

2021-12-01 16:57:43
SV: BRA rekryteringsprocess
Ja titta tex på ricnils på Insta får du se nån som verkligen älskar BRA
Frågande
2021-12-01 17:40:33
SV: BRA rekryteringsprocess
Någon som har koll på hur rekryteringsprocessen går till på BRA idag?

Är de någon som blivit kallad på intervju eller tester?
Crew
2021-12-01 19:22:23
SV: BRA rekryteringsprocess
@Pendla
Japp det är 90min i allafall för CC FD är jag ej säker på.
Clownen
2021-12-01 19:27:47
SV: BRA rekryteringsprocess
Testerna går ut på att se hur bra böjlighet du har i rygg och höfter. De vill gärna ha personer som kan böja sig framåt riktigt smidigt utan att klaga.
CC
2021-12-01 19:30:02
SV: BRA rekryteringsprocess
Det är jätte trevligt och familjärt att jobba på BRA.
Men klart det kanske inte passar alla.
Knut
2021-12-01 19:39:24
SV: BRA rekryteringsprocess
FD har 75 minuter och inget kollektivavtal.
Clownen
2021-12-01 19:39:52
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag förstår att det är jätte (mellanslag) trevligt.

2021-12-01 19:45:31
SV: BRA rekryteringsprocess
Familjärt? Ja, hur många anställda kan det vara i kabinen? 30?
Trollkarln
2021-12-01 20:18:07
SV: BRA rekryteringsprocess
Som sagt, 75 minuter vid SB och inget kollektivavtal!
CC
2021-12-01 21:27:45
SV: BRA rekryteringsprocess
Men det jobbas och förhandlas om kollektivavtal.
Ni som är så för kollektivavtal,är det inte bättre jobba utan avtal en tid än va arbetslös?
El har ni så hög A-Kassa?
Och dessa aktivitets rapporter!
Föredrar ni det så.
CC
2021-12-01 23:11:25
SV: BRA rekryteringsprocess
Familjär stämning.Gäller givetvis inte bara CC utan på BRA jobbar man tillsammans som ett team!
Oavsett vad du är anst som.Det är så det ska vara.Ingen herarki inte.
@Petter
2021-12-02 05:23:08
SV: BRA rekryteringsprocess
För IG ger ju alltid en korrekt och riktigt bild på hur det verkligen är... Ta en dag som idag med snökaos- du vill inte sitta i en ATR då...
Jet
2021-12-02 09:23:28
SV: BRA rekryteringsprocess
Precis som cc skriver är kollektivavtal inte så viktigt man måste ha kul på jobbet som på BRA! Jag har timmar till att bli kapten och om det inte finns kollektivavtal kan jag ju kanske förhandla fram min lön själv. Som jag skrevet tidigare är lönen inte så viktig utan jag vill flyga mycket. Tänker att 5000 mer än för styrman och att man visar framfötterna!
Är sugen på att sätta på mig solglasögonen och upp i solen :)
Jonna
2021-12-02 14:11:19
SV: BRA rekryteringsprocess
Att BRA har skaffat riktigt dyra nya lokaler på BMA gör ju inte saken direkt bättre när man inte betalar ok löner till cc! Hur många gånger har HK flyttat och renoverats de senaste åren??
Chrille
2021-12-02 16:36:01
SV: BRA rekryteringsprocess
Familjär stämning är såklart bra men det hjälper inte om man inte kan leva på sin lön
FO
2021-12-02 18:38:07
SV: BRA rekryteringsprocess
@@Petter
Jag har suttit i ATR hela dagen idag och inga problem alls.
CC
2021-12-02 20:00:55
SV: BRA rekryteringsprocess
Håller med Jet det är precis som du skriver.
CC
2021-12-03 13:20:42
SV: BRA rekryteringsprocess
@Chrille
Men kan man inte leva på sin lön så kan man ju alltid söka ett jobb med högre lön.
Dyrt för bolagen med höga löner och då är det till att välja Högrelön=Uppsagd el Lägrelön=Att ha ett jobb.
Ganska enkelt att välja.
Chrille
2021-12-03 18:23:17
SV: BRA rekryteringsprocess
@cc
Klart man ska söka nytt jobb!
Men som jag sa i en tidigare kommentar finns inget annat att söka nu i Sverige men förhoppningsvis så börjar det röra lite på sig under 2022.
Chrille
2021-12-03 18:25:55
SV: BRA rekryteringsprocess
@cc
Och förresten är det inte ett par tusenlappar på styrmännens lön som skulle hjälpa eller stjälpa bolaget.
Det enda som sker nu är att man utnyttjar att piloterna inte har något annat att söka. Det kommer såklart ändra sig med tiden.
Oj
2021-12-03 19:44:25
SV: BRA rekryteringsprocess
Inga fantasi löner där. Skönt att man har ett 8-17 kontorsjobb och tjänar bra mycket bättre än en kapten. Det kanske kan vara värt för våra flygande vänner att skola om sej istället.
CC
2021-12-04 01:48:43
SV: BRA rekryteringsprocess
@Chrille
Ja precis så.Men då gäller det jobb utanför flygbranschen.Vill man flyga är det som det är.
Tailwind
2021-12-04 09:51:38
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag är arbetar på BRA som pilot. Och instämmer på CCs inlägg. Tycker man inte att avtalet är bra nog får man söka annat. Jag kan lova att det är många av mina kollegor samt jag som söker annat med dagens avtal. Andra läser även till något helt annat för att lämna branschen. Till och jag funderar i dessa banor.

Cicci
2021-12-04 13:38:52
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag är en av de som blev uppsagd för ett år sedan och det är det bästa som hänt mig! Nu lever jag ett bra liv!!
Chrille
2021-12-04 15:37:26
SV: BRA rekryteringsprocess
@cc
Precis, det blir nog jobb utanför branschen.
Så går nog de flestas tankar på högerstolen i BRA.
Men, man hoppas ju på alternativ under nästa år annars blir tack och adjö till branschen.
Lorentz
2021-12-04 15:44:04
SV: BRA rekryteringsprocess
Vad är det egentligen i grund och botten som gör att man måste ha så låga löner i Sverige och Europa?
I Sverige äter kanske pension och sociala avgifter upp bolagens vinster?
Eller är det för låga biljettpriser?

Jag tänker på southwest som knappast har en dålig personalpolitik, inte heller de dyraste biljetterna..

Har man en effektiv overhead och utnyttjar flygplanen maximalt borde väl finnas möjlighet att både stå emot konkurrens och bibehålla bra avtal för flygande
Sky
2021-12-04 22:55:58
SV: BRA rekryteringsprocess
Jobbar oxå på BRA.Trivs kanon bra.Det är kristider i branschen och då hjälps man åt.Det sista man gör då är att tjafsa om löner.Gör man det är man inte rätt person på jobbet.
CC
2021-12-05 01:18:12
SV: BRA rekryteringsprocess
Man får ju ställa sig frågan själv.
Vill jag flyga el inte?Man kanske måste acceptera lite lägre lön då istället för tjafsa m bolag om lön.Finns ju andra jag jobb att söka annars.
@Sky
2021-12-05 10:39:52
SV: BRA rekryteringsprocess
Jag gissar att du då inte sitter i högerstolen. För då hade du inte varit nöjd med att slita 11h om dagen för 24 ut.
 

Tillbaka

Pilotshop
Pilotshop
Flygtorgets nyhetsbrev
Flygrevyn